。但是，在某些地区和单位也曾发生过一些问题，需要解决和疏导。总的来说，科技人员流动工作刚刚起步，当前主要的问题，仍然是科技人员难以流动，积压、浪费和 人员应当遵守国家政策规定和劳动纪律，不得擅自离职。各单位录用科技人员应当严格遵守国家人事管理的规定。对已经擅自离职的科技人员，要按照不同情况妥善处理。对 ...
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直接效力，指法院在审判民事案件时，可以直接引用宪法中关于基本权利的规定，不需经过民事法律的基本原则的功能化，使基本权利能在民事个案中获得实现。所谓间接 ）的适用，既可以实现宪法基本权利的价值体系，也在法律体系及逻辑上，保障私法的自主性，解决私法的问题，并维持法秩序的统一性。直接效力说使基本权利融化了 ...
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直接效力，指法院在审判民事案件时，可以直接引用宪法中关于基本权利的规定，不需经过民事法律的基本原则的功能化，使基本权利能在民事个案中获得实现。所谓间接 ）的适用，既可以实现宪法基本权利的价值体系，也在法律体系及逻辑上，保障私法的自主性，解决私法的问题，并维持法秩序的统一性。直接效力说使基本权利融化了 ...
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现予发布，自2000年年报起实行。请各单位认真学习和贯彻执行，并将执行中遇到的问题及时报部。第一章总则第一条为反映铁路劳动经济信息，为国家有关部门、铁路各级 附则第四十七条本规则自2000年年报起实行。 第四十八条部以前颁发的关于铁路劳动统计的各项规定与本规则不符时，以本规则为准。 第四十九条本规则由 ...
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中的地位和作用日益增强，而当前高校知识产权的保护与管理还存在许多亟待解决的问题，这些不利情况都将制约高校的进一步发展。根据国家教育部1999年4月8日发布 、鉴定和获奖结果等为体系，多数专利技术不作为评价因素。这些不合理的评价体系，影响了教师职称评定、晋级奖励、绩效考核，使学校和科研人员缺乏有效的激励 ...
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教师(包括民办、代课教师)的计划生育管理，对违反计划生育规定、计划外生育的，在处罚期内不予转正、晋升、评奖，生育第三孩的当自行离职处理，不再聘用 行政管理部门对个体工商户、个人合伙、私营企业人员，进行计划生育政策教育和检查，发现问题，及时解决。 中国人民银行、工商银行、建设银行、农业银行、兴业银行实行 ...
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工作人员的权利义务和责任等一系列行政法学问题，以适应国家和社会管理的需要。当时在高校教师的科研计划中，已有若干个关于行政法方面的项目。从教学情况看，在 、《海洋环境保护法》、《学位条例》、《律师暂行条例》、《国家建设征用土地条例》、《关于老干部离职休养的暂行规定》等等。 这一时期，1982年宪法的颁布 ...
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出发，因地制宜，量力而行，有计划有步骤地研究解决。能解决哪些问题就积极主动地解决哪些问题，国家无力解决的问题，全国不作统一规定。目前，已有部分省、 公私合营企业中，被动员或者强行精简下放农村的原资本家、资本家代理人以及有定息的其他工商业者(当时自动离职的，确系自愿回乡的，以及已安排社队企业工作、有工资 ...
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属提拔任用的，一律实行任前公示。进一步充实、完善公示的内容、方式。对公示期间反映拟任人选的问题，要认真核实处理。后备干部考察人选可在一定范围内进行 ，要按规定予以免职、降职或改任非领导职务，也可采取待岗、转岗、下岗学习、离职分流等多种方法予以妥善安置，并做好跟踪考察工作。对做出突出成绩、得到群众公认的 ...
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其10％部分不予增加。（十一）这次增加的离退休费从2003年度起纳入《国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》（国发[1982]62号）和《劳动 部门实际，制定具体实施办法。要严格执行政策，不得突破国家和省的政策规定，对调资中出现的问题，要及时反映，统筹解决。要深入细致地做好社会稳定工作， ...
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