日，中国人民银行印发了[银发（1999）335号]《关于加强和规范农村信用社代办业务员管理意见》，规定：农村信用站与代办员之间为委托与被委托代办有关业务 适用中国人民银行的部门规范性文件或用人单位的内部规定；3、被上诉人违法解除劳动合同，应向上诉人支付经济补偿金及赔偿金，并应为上诉人补缴劳动关系存续期 ...
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补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；……等。合同到期后，原告继续担任邱家垅信用站业务代办员至2006年5月20日， 日，中国人民银行印发了[银发（1999）335号]《关于加强和规范农村信用社代办业务员管理意见》，规定：农村信用站与代办员之间为委托与被委托代办有关业务的 ...
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日，中国人民银行印发了[银发（1999）335号]《关于加强和规范农村信用社代办业务员管理意见》，规定：农村信用站与代办员之间为委托与被委托代办有关业务的 。请求：撤销原判，改判上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金，补缴各项社会保险金。被上诉人答辩称：1、上诉人与 ...
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补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；……等。合同到期后，原告继续担任杨家洲信用站业务代办员至2006年5月20日， 日，中国人民银行印发了[银发（1999）335号]《关于加强和规范农村信用社代办业务员管理意见》，规定：农村信用站与代办员之间为委托与被委托代办有关业务的 ...
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一致；但该文件发布后，2000年7月8日，原、被告签订了聘用合同就双方的身份关系属聘用业务员性质作了较明确的约定，原告对此并无异议。聘用合同期满之后 劳动关系成立。被上诉人答辩称，1、从本案事实看，上诉人是由本村推荐聘用，是兼职，被上诉人只对上诉人业务进行管理，上诉人报酬是依年度方案，按业务量、按比例 ...
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有些不一致；但该文件发布后，2000年初，原、被告签订了聘用合同就双方的身份关系属聘用业务员性质作了较明确的约定，原告对此并无异议。被告系在代办员聘用 关系成立。被上诉人答辩称，1、从本案事实看，上诉人是由本村推荐聘用，是兼职，被上诉人只对上诉人业务进行管理，上诉人报酬是依年度方案，按业务量、按比例 ...
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一致；但该文件发布后，特别是2003年1月原、被告签订了聘用合同就双方的身份关系属聘用业务员性质作了较明确的约定，原告对此并无异议。被告系在代办员聘用 驳回不当。 被上诉人答辩称，1、从本案事实看，上诉人是由本村推荐聘用，是兼职，被上诉人只对上诉人业务进行管理，上诉人报酬是依年度方案，按业务量、按比例 ...
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，所有报酬在征订工作结束后一起结算。 2、提成 招聘提成：乙方在所负责学校招聘一个有效业务员提成**元。（例如：乙方：在所负责高校招聘100名有效业务员 的发行工作，否则，乙方将赔偿因泄露秘密给予甲方三千元人民币。 十： 合同履行期间，乙方应遵守职业道德，遵纪守法，如发现乙方从事非法行为，甲方不承担 ...
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其部门经理、员工和外围打手，文长征制订了不成文的规定，如不允许员工跳槽、兼职，离开本单位三年内不得涉足货运信息等，违反规定者，轻则罚款，重则殴打。文 上班的，每个信息部都配有二至三名人员，一名司机，司机和业务员一起跑业务，联系货车、签合同，收信息费。晚上统一给部门经理交账，部门经理扣除当天的工资和花费 ...
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日，中国人民银行印发了[银发（1999）335号]《关于加强和规范农村信用社代办业务员管理意见》，规定：农村信用站与代办员之间为委托与被委托代办有关业务 ：1、上诉人与被上诉人之间的实质法律关系为委托代理关系，而不是劳动合同关系；2、原审判决适用法律正确，中国人民银行银发(1999)335号文件对上诉 ...
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