把农民工子女教育和劳动保障、职业培训等纳入到正常的财政预算以及议事日程中去，为农民进城就业、安居营造良好的环境，这是解决农民工子女教育问题最终也是最好 疏于照顾，祖父母等临时监护人因年老体弱等多种原因无法认真行使对儿童的监护权，安全保护意识不强，导致留守儿童患病不能及时医治和受到意外伤害的事件屡有发生 ...
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，在涉及教育教学、扶贫助困、公共卫生、法制宣传、预防犯罪、权益保护、文体科技、环境整治、劳动用工、经费保障等诸多领域，扎扎实实地开展工作，逐步形成党委 ，这样可对， 流动学生，进行统一集中管理，使农民工子女切实享受到受教育的平等权利，是解决他们心理问题的根本办法。学校和教育行政部门可通过多方筹措资金 ...
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条件下，多元化的经济组织结构分别追求各自利益的最大化，加上劳动监察力度不够，以及个别法律条款滞后已不能适应当前的劳动者权利保护形势的需要，致使我国劳动者 ，有关农民工的保护问题日益突出。尽管有一些农民工在《劳动法》保护范围，然而，对于大部分从农村进城的打工者来说，《劳动法》似乎并未成为他们权利的保障法 ...
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群体问题具有重大现实意义，只有从政策和制度上解决弱势群体的社会支持和社会保护问题，才能维护社会稳定、促进社会发展。如何认识与处理强者与弱者、强势群体与弱势 。在其立法的内容中，分别对妇女如何享有政治权利、文化教育权利、劳动权利、财产权利、人身权利、婚姻家庭权利等，作出了相同于男子而又不同于男子的种种 ...
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，而且以后的就业、生活还是一个很大的问题。司法环境不理想，维权成本高、风险大是法律难以保护农民工权益的根本原因。农民工打不起官司的原因还在于耗不 的农民工维权组织，制定专门的《农民工权益保障法》，推行农民工劳动合同制度，扩大社会保障制度的覆盖面，改革教育法规、促进教育平等。（三）权利意识：一种生存底线 ...
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三个制度至工资保障制度、劳动管理制度、社会保障制度。认真解决好农民工户籍、子女入学、医疗、住房等问题，切实保护好农民工的合法权益。 二、切实 各地要认真执行政府公布的工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。 五、依法规范农民工劳动管理(十三)严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用 ...
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危害了社会的稳定。切实解决拖欠农民工工资问题，已迫在眉睫。本文对这个问题谈一些粗浅的看法。 一、“农民工”是受《劳动法》保护的劳动者 1995年5月1日 为劳动者，享有《劳动法》规定的全部权利。 二、农民工的工资是劳动过程的报酬 农民工的工资是劳动权利的核心内容，也是劳动行为追求的终极目的。如果农民工 ...
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后享有工伤保险待遇是法律赋予的权利，也是工伤保险机构和用人单位法定的义务。工伤职工与工伤保险经办机构之间就工伤保险待遇给付问题形成的是一种行政法律关系 的，侵权行为第三人和用人单位均可以提出过失相抵的抗辩，以减轻其民事责任。 四、雇员及农民工劳动伤害之救济 在现行工伤保险制度下，雇佣关系中雇员在劳动中 ...
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，监护人为留守儿童的哥哥姐姐或自己，他们不仅要照料自己的生活、应付家庭的劳动负担，同时还要兼顾自己的学习，往往感觉身心疲惫。这些留守儿童完全靠自律来 服务体系，构筑解决农民工家属问题的全方位责任和服务网络，为留守家庭提供安全防护、亲情互动、心理抚慰、学习辅导、应急救援、生产帮扶等方面的保护和服务。 第 ...
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，监护人为留守儿童的哥哥姐姐或自己，他们不仅要照料自己的生活、应付家庭的劳动负担，同时还要兼顾自己的学习，往往感觉身心疲惫。这些留守儿童完全靠自律来 服务体系，构筑解决农民工家属问题的全方位责任和服务网络，为留守家庭提供安全防护、亲情互动、心理抚慰、学习辅导、应急救援、生产帮扶等方面的保护和服务。 第 ...
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