工资保证金制度、企业劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况，以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。三、工作分工（一）市 （五）2007年11月20日前，各劳动保障监察机构将汇总的《用人单位农民工工资支付自查自纠情况汇总表》和自查阶段总结报送市专项行动领导小组办公室。第二阶段： ...
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并告知本企业全体职工，同时抄报当地劳动保障行政部门和建设行政主管部门。企业内部工资支付办法应包括以下内容:支付项目、支付时间、支付方式、支付周期和日期、 竣工前20日内告知劳动保障监察机构，劳动保障监察机构安排人员到施工现场了解农民工工资支付情况，确定无拖欠行为的，将保证金本息在一个月内全额返还企业; ...
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协调沟通力度，完善综合治理工作机制，加大执法检查和清欠工作力度，严厉打击恶意拖欠农民工工资的行为，维护劳动者的合法权益。各级劳动保障行政部门要通过劳动保障监察执法， 对餐饮服务及中小劳动密集型加工等企业的检查力度，把履行劳动合同和拖欠工资作为企业依法经营的重要内容，对恶意拖欠且拒不改正的用工单位，依法 ...
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协助人民法院做好判决后的执行工作。 三、综合治理，从源头上防止拖欠工程款和农民工工资(一)严格工程建设项目立项和建设程序的审批。各级计划、建设行政主管部门 由建设方先行垫付；由于施工单位分包转包不规范，分包转包单位或包工头不支付工资或逃匿的，由总承包方先行支付。(四)建立建筑市场诚信体系。大力推行工程 ...
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保证金制度、企业劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况，以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。二、 专项检查方法和步骤专项 执行的案件，要积极协调当地人民法院，按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》（法〔2004〕259号）精神尽快执结。要积极 ...
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制度的，要进一步规范和完善，没有建立的要立即建立，对发生过严重拖欠工资的建筑施工等用工单位，要强制在开户银行按工程合同价款的4-5％预 手续，按照相关规定支取保证金。 三、进一步加强和明确建筑行业用工监管，实行建筑行业农民工工资发放报告制度各级劳动保障部门要按照《吉林省劳动保障监察条例》关于管辖问题的 ...
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工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。(三)用人单位必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系； 区劳动和社会保障行政部门，按照分级管理和属地化管理的原则，负责对用人单位农民工工资支付的监督检查工作。(二)建设、房产等部门及工会、妇联等群团组织 ...
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、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部二 的新建、扩建、改建活动的企业。二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法 ...
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适用于本市行政区域内建设工程项目的建设单位、建筑业企业和与之形成劳动关系的农民工。本办法所称建筑业企业(以下简称企业)，是指从事土木工程、建筑工程、线路 1）条第二十五条 行政机关工作人员在办理工程项目相关手续及处理拖欠农民工工资案件中，玩忽职守、徇私舞弊的，由有关部门给予行政处分；情节严重构成犯罪的 ...
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等14个区县（自治县）的偿付比例尚不足90%。为了进一步解决建设领域拖欠农民工工资问题，近日，国务院办公厅下发了《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设 、重点督查，按期完成从12月15日起，市政府将组织联合督查组对目前偿付农民工工资比例较低的区县（自治县、市）进行重点督查，督促检查有关区县（ ...
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