如下请求：1、要求补发2011年至2014年的法定休假日和法定节假日加班费，有朋友建议用前12个月的平均工资为加班基数，但是劳动局说要按加班发生时对应的工资，请问各位老师，可否以前12个月的工资为基数提出申请？有没有法律依据？ 2、2010年至2011年有一年多没有交医保，有交 ...
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则以本市最低工资标准作为基数】 我的基本工资是1600元岗位津贴是3300元.工龄工资100.全勤是50.我的加班费的基数是按照1. 【1600元】 2【4900元】 3【5000元】 还是按 4【5050元】记算 谢谢...
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签订了附件（薪资待遇管理办法）, 附件并未提交给劳动部门备案,但附件中说明有含加班费。 但我的实际工资总额是5400元/月（工资组成公司分了好几部分:基本工资2000 加班费（2009年1月到2011年7月止），加班费计算基数应按多少算，我能拿到多少加班费?(期间本人休了4个月左右的婚假及产假, 4个 ...
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.我还能要回2008年月6日至2009年4月24日的休息日和法定假日加班费么？ 2现在这个公司没有营业执照的.是那种承包来做的.就是每年向保安总公司总公司 公司没有营业执照有没有可能申请得到 不定时工作制？ 4如果有加班费.超出的73小时加班费怎么算，以什么工资为基数 5没给我买社保能不能要求补回？ ...
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本人与人力资源公司（用人单位）签订了合同，约定工资是950每月，但是用工单位没有节制的要求我们加班，我的实际工资达到了5000每月。现在我已与用人单位解除了合同，要求他们赔偿加班费。请问加班费的计算基数如何确定。能有具体文件最好，先谢谢了。...
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目前已经申请仲裁，本月底开庭，我除了追讨工资另外还要求公司赔偿我工作期间的加班费，劳动合同本人工资是以广州市最低工资1100元签订的，实际每月发放到手的 加班费用也是以最低工资1300元作为工资基数进行计算，请问这样是否合法？我能否推翻公司按照1300元给我结算加班费的依据，按照我的实际工资赔偿我工作 ...
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本人工资底薪为2310元、绩效奖金为500元，但公司以1200元的基数来结算加班费（平时与双休日加班均按1200基数的1.5倍计算），签过书面协议，合法吗？合同签的是综合工时制，合同约定工资一栏写的是另见约定，是否可以赔付差额加班费。。谢谢。...
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，单位没有与我协商的情况下，在工资处写上1300元。现在单位每月的发放工资由基本工资+补助+加班费等构成，每月发2300元。请问：我可以去劳动仲裁申请单位支付我周末的加班费吗？应该以什么基数申请呢，我还可以申请那些补偿呢？谢谢...
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差奖金六部组成。劳动合同中薪酬约定：实行同工同酬，不低于政府最低工资标准；加班工资按政府规定的最低工资标准为基数计算。员工手册中约定：星期六、日及节假日上班，一天以两天计薪(基本工资+岗位津贴)；八小时以外加班费，以每小时7.5元为标准。实际加班费以员工手册约定 ...
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劳动合同中并未约定加班费的计算。工资分成基本工资、交通补贴、岗位津贴、伙食、绩效等，公司考勤制度中规定，加班费按基本工资计算，请问算加班费按哪个基数核算？每个人的基本工资都是一样的都是1735元，而实际的工资远远高于此金额，请问公司这样的规定合法吗？谢谢老师...
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