的双倍工资2500元，支付延长原告工作时间加班费30000元。新乡县劳动争议仲裁委员会于2009年6月29日以已超过仲裁时效作出新劳仲不字(2009)第05号 共和国劳动法》第八十二条、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条，原审判决：驳回原告的诉讼请求。诉讼费10元， ...
//www.110.com/panli/panli_5731204.html -了解详情
湖南国际影视会展酒店管理有限公司认为已过诉讼时效。张旺全提出解除劳动关系后，向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年7月28日作出长 诉讼法》第一百零八条之规定的起诉条件。 四、对于张旺全提出的加班费问题。根据国务院《关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时， ...
//www.110.com/panli/panli_187575.html -了解详情
诉称：2003年8月份原告到被告处上班，平时没有节假日，加班也从未发给加班费。2007年8月份被告无故不让原告上班。2008年8月份原告得知被告从未 仲裁委员会提出申诉，2008年8月25日梁园区劳动争议仲裁委员会以“原告的申诉已超过仲裁受理时效”为由作出不予受理案件通知书。2008年9月8日原告蒋全 ...
//www.110.com/panli/panli_2845077.html -了解详情
原告每个星期六都安排答辩人上班，却没有按照法律规定支付给答辩人双倍工资的加班费。如今，原告补发给答辩人加班工资11115.82元是符合法律和事实规定的。 元。本院认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
//www.110.com/panli/panli_25800604.html -了解详情
法律依据，故不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。 该项请求已过仲裁时效，但并无证据证明双方已就支付双倍工资问题进行过协商或其承诺支付双倍工资的具体日期，故双方就双倍工资额支付发生劳动争议之日应 ...
//www.110.com/panli/panli_49837458.html -了解详情
加班费。其次，韦凯文主张加班费的请求是否超过了仲裁时效。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动 是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。虽然《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释（2006）6号）对《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_9845269.html -了解详情
到原告公司工作以前是武钢某子公司的内退人员，但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的规定，被告与原告单位发生用工争议， 到2010年8月31，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第三款的规定，被告的仲裁时效应当从被告受伤治疗之日起中止至被告 ...
//www.110.com/panli/panli_30569172.html -了解详情
记录和刷卡记录，故应承担举证不能的法律后果。劳动争议仲裁时效为一年，原告未提供在仲裁时效一年以外的加班费的事实的相关证据，故对2009年7月1日 时效，且根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条和湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条、第十九条的规定，不属于法院受理的范围。 ...
//www.110.com/panli/panli_46310009.html -了解详情
夜班费。制药公司没有明确通知张中亮不发放有关费用，张中亮申请仲裁之日，应视为双方劳动争议发生之日，张中亮起诉不超过法定期限。由他人签字代领的1999 拖欠工资，不存在时效问题。没有我本人签字的中夜班费和加班费我不认可。根据双方的申诉、答辩意见，本院归纳的本案争议焦点为：1、张中亮申请仲裁和起诉是否超过 ...
//www.110.com/panli/panli_11891370.html -了解详情
八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)的有关规定，本案双方劳动争议是恒达厂、罗开文申请仲裁时才发生，所以张玉超在 原审判决认为张玉超请求2005年12月7日之前的加班工资超过了法律规定的申请仲裁时效，驳回了张玉超要求支付2005年12月7日之前的加班工资的请求。根据 ...
//www.110.com/panli/panli_81054.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务