劳动争议仲裁委员会:为了贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,我们制定了《苏州市劳动争议处理程序》和《苏州市劳动争议仲裁办事指南》,现印发给你们,请 通知无正当理由拒不到庭,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人可以缺席裁决。申诉人须向仲裁庭提交的手续:申诉书、授权委托书、 ...
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(二)同级总工会2人;(三)政府指定的经济综合管理部门2人。仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的主要负责人担任,总工会、政府指定的经济综合管理部门的负责人、劳动 月1日起施行。省人民政府1988年3月10日发布的《山东省〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉实施细则》同时废止。关联法规:国务院行政法规(1)条...
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第一章 总 则第一条 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)第四十一条规定,结合我省实际,制定本办法。关联法规:国务院行政 保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇的规定发生的争议;(五)因执行国家和云南省有关集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、 ...
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权益,维护正常的生产秩序和社会秩序,促进社会主义现代化建设,根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》(国发(1987)69号,以下简称《暂行规定》),结合我省实际情况, 、工作单位、职务住址或企业名称、地址、法定代表人的姓名、职务;二、争议的主要内容、申请的理由和要求事项;三、经过调解的,应写明调解 ...
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,方可在一个仲裁委员会担任专职或兼职仲裁员。第十四条 仲裁委员会可以聘任同级劳动行政部门或其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为专职或兼职的 之日起施行。1988年4月6日自治区人民政府发布的《新疆维吾尔自治区国营企业劳动争议处理暂行规定实施细则》同时废止。关联法规:国务院行政法规(1)条...
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或政策为处理依据。 八、就商业保险个人代理人代理合同的履行发生的争议,是否受理?答:按《关于印发<关于劳动争议处理若干问题解答意见(三)>的通知》(津劳仲[1998]347号)第十七条规定处理。 九、用人单位对违反行业特殊要求的职工,依据《劳动法》第二十五条规定直接解除劳动合同 ...
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处理暂行规定〉若干问题的解答意见》发给你们,请遵照执行。一、《国营企业劳动争议处理暂行规定》(以下简称《规定》)是否适用于外商投资企业、集体企业发生的劳动争议 对《规定》第二十一条“当事人经两次通知,无正当理由拒不到场的”,怎么处理?答:当事人经两次通知,无正当理由拒不到场或未经仲裁委员会允许中途退场 ...
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仲裁委员会组成人员或成员调整名单应报上一级仲裁委员会备案。各级劳动行政机关的劳动争议处理机构为同级仲裁委员会的办事机构,根据工作需要可以配备若干名仲裁 。第三十三条仲裁委员会进行仲裁,应当收取仲裁费。仲裁费由申请人预交。案件处理终结,仲裁费由承担责任方缴纳;当事人承担部分责任的,由当事人双方按比例分担 ...
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争议处理暂行规定》(以下简称《规定》)和《黑龙江省实施〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉细则》(以下简称《细则》),结合我市实际情况,特制定本办法。关联 按规定交纳仲裁费。收费标准比照人民法院民事诉讼的收费标准,由仲裁申请人预交。案件处理终结,由败诉人承担;当事人部分胜诉、部分败诉的,双方按比例承担。第 ...
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。自治区直辖市城区是否设立仲裁委员会,由市人民政府确定。第十条各级仲裁委员会由同级劳动行政机关、总工会、管理企业的综合部门的代表兼职组成。第十一条仲裁委员会 设主任一人,副主任或委员二人。主任由同级劳动行政机关负责人担任。劳动行政机关的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办公室。仲裁委员会可根据需要确定仲裁 ...
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