年4月22日对本案进行当庭宣判，告知双方当事人在宣判后十日内来该院领取判决书，逾期不来领取，则视为送达，本案的上诉期限自当庭宣判后十日届满的 ，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用以及失业保险金的，不属于劳动争议案件受理范围，本案黄伟请求被上诉人补缴其在职期间（2009年3月1日至 ...
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，并且是注册成立，并非由其他公司变更而来，故原告与被告高**的劳动关系应从2006年10月份开始计算至2010年4月17日；原告与被告 领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80%。 湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日会议通过 ...
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法律工作者。原告李锋与被告邵阳县塘渡口镇塘渡口卫生院（以下至判决书主文前简称塘渡口卫生院）劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月1日受理后，依法适用 元）。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定，判决如下：一、被告邵阳县塘渡口 ...
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二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第四十七条、第四十八条之规定，判决：某某公司自该判决书生效之日起10日内 也明确规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的不属于人民法院劳动争议案件受理范围。根据以上规定，某某公司要求人民法院依法处理缴纳社会保险费用问题不属于 ...
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，郑州市中级人民法院做出（2004）郑民二终字第966号民事判决书，认为原、被告之间签订的为期一年的劳动合同非原告的真实意思且（2002）管民初字第1715号 、劳动合同的约定等实际情况合理调整，所以，薛宝义该请求不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围，原审法院不予处理并无不当。根据薛宝义、郑州宇通 ...
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、（2008）龙民初字第196号民事判决书1份、（2009）安民二终字第312号调解书1份、原告2008年11月12日劳动争议仲裁申请书1份、补充更正申请1 劳动法》第八十二条、《工伤保险条例》第三十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议 ...
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忠明辞退是引发纠纷的原因。河南省高级人民法院(2005)豫发民再字第38号民事判决书判决结果表明，燃气公司对虞忠明的处理是错误的，应予纠正。燃气公司应承担 忠明的该上述请求，法院理应当予以审理并判决。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，如该诉讼请求与讼争的劳动争议 ...
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中止、中断情形的相关证据，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，“劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十二 受理费302元，其它费用476元，由祝卫国承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式五份，上诉于新乡市中级人民法院 ...
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【案例索引】 一审法院：河南省南阳市宛城区人民法院（2006）宛民重字第68号民事判决书（2010年1月22日）。 二审法院：河南省南阳市中级人民法院（2010）南 及工伤补偿标准》问题的复函。本案二审审结之时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》尚未生效，此次重审期间该解释 ...
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违反法律规定，本案应依照本条例进行计算赔偿：即一次性伤残补助金9372元（依法院判决书确认的2006年10月份工资，1169元为准，2006年9月至11月平均工资应 三十一条、第三十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第五条、 ...
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