的情况下， 有关部门无法认定工伤， 恰好证明原告超过劳动仲裁时限。对证据2不发表质证意见，认为原告已超仲裁时效。对证据3、4、5、6的录音资料真实性有异议 关系， 且出具时间在原告之后，其证明力明显小于原告方所举证据的证明力，故本院依法确认原告所提供证据3、4、5、6证明力，对被告提交的相反证据10、 ...
//www.110.com/panli/panli_199761.html -了解详情
法院认定古小庆向康思达公司曾要求解除劳动合同毫无事实依据，亦无证据证实。提起劳动仲裁申请不必然被仲裁委员会支持解除劳动合同，事实上，古小庆的仲裁请求已 组织、协调和指挥等职能的工作。其次，从康思达公司提供证据来看，康思达公司与其他职员签订的劳动合同中约定为“管理工作”的职员既有从事产品设计工作的人员 ...
//www.110.com/panli/panli_86014.html -了解详情
不予准许，认为郑建操在劳动仲裁时因恒业公司不提供证据而出现记忆错误时的仲裁请求是一种自认。所谓自认，是在诉讼阶段，一方当事人对另一方当事人 元及延期支付工资的经济补偿金152000元；四、驳回被上诉人顺德恒业陶瓷有限公司的其他诉讼请求。一、二审案件受理费合共100元，由上诉人郑建操负担30元，被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_54213.html -了解详情
不接听电话的辩解，原审法院不予采信，但庭审中兴桂公司亦未能提供相应其所受实际损失的证据，兴桂公司于2003年11月7日扣郑国发效益分3分 ，劳动争议案件还存在其特殊性，即劳动争议案件虽然经过了劳动仲裁，但如果当事人一方对劳动仲裁裁决不服提起诉讼将导致原来的劳动仲裁裁决不发生法律效力，因此，人民法院仍然 ...
//www.110.com/panli/panli_50988.html -了解详情
诉讼证据的若干规定》、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合我省劳动仲裁 委员会根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。 仲裁委员会指定的举证期限一般不少于十五曰，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书之曰起 ...
//www.110.com/ziliao/article-486647.html -了解详情
四个：协商、调解、仲裁和诉讼，而且仲裁是解决劳动争议的必经程序。劳动争议发生后，当事人应当协商解决。当事人双方不愿协商或协商不成时，可以向本单位劳动 写明劳动争议发生的原因、经过及申请仲裁的结果。 二、收集和提供证据 当事人应提供相应的证据，如双方制作的劳动合同文书，包括聘书、劳务协议、聘用协议等其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-322122.html -了解详情
六十八条规定：书证应当提交原件。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条规定：当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据 仲裁时效。交通费被告在仲裁时并未主张，法院不宜处理。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 ...
//www.110.com/panli/panli_18318670.html -了解详情
企业法人，其法人资格依然存在。原告起诉超诉讼时效，其与酒店之间也不存在劳动关系。综上请求驳回原告诉讼请求。原告提供的证据是：一、户口本和身份证，证明原告具有 5日，被告明确答复不予解决，原告于2009年5月30日申请劳动仲裁。故起诉至法院时原告未超过诉讼时效。六、证人李广然书面证言1份并出庭作证，原告 ...
//www.110.com/panli/panli_12770604.html -了解详情
的死亡是否属于“工伤”发生争议，原告先后提起劳动仲裁和行政诉讼，经劳动仲裁和一、二审诉讼，有关部门皆认定孙厚凯所发生的交通事故不属于“工伤”。此后，五被告又向福州市 于2009年4月30日之前完成公司指派的任务后，其已结清其劳动报酬并自然离职，未提供证据证实，不予采信。被告方主张张玉娟、孙某某、孙某、 ...
//www.110.com/panli/panli_11630915.html -了解详情
。旨在证明其从被告处领取工资的事实；6、仲裁裁决书。旨在证明劳动争议已经过劳动仲裁程序。被告就其辩解提供了以下证据：1、企业承租经营合同书。该合同约定，某 经过登记备案和某公司依据租赁合同就经营地进行工商变更登记的相应证据。诉讼中，原告还表示，其应聘时的招聘单位就是被告公司名称，被录用后其也从未收到过 ...
//www.110.com/panli/panli_2022509.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务