业石料厂。住所地：荥阳市崔庙镇王泉村。负责人：王松业，该厂厂长。被告：河南省荥阳市人事劳动和社会保障局。法定代表人：王海林，该局局长。第三人：李喜波（又名李波 上班，不知道李喜波崩着眼的事，也没有听说李喜波去医院看眼睛。对与工伤认定有利害关系的李喜波来说，李学亮的这一理由，足以推翻李学亮在先给其出具的 ...
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工伤伤害的劳动者应实行工伤保险和民事赔偿双重保障，且赔偿项目区分不同情形处理，最大限度保护劳动者。 [十大典型案例] 7 劳动争议纠纷：张某因患职业病 月20日经广东省职业病防治院诊断为职业性轻度哮喘，2007年7月16日经江门市新会区人力资源和社会保障局认定为因工受伤，2009年5月13日经江门市 ...
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这根本就属于是不明身份人士，怎么有资格证明李艳琼与钻石大厦一层商铺众多商户其中之一的南宁市钻石小屋商务信息服务部的劳动关系。二、被上诉人提供的录音证据没有 的证明力。三、一审法院在审理“双倍赔偿工资”的诉讼时效理解错误。就算一审法院认定李艳琼与钻石小屋服务部有劳动关系存在，从而依据劳动法第八十二条规定 ...
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年5月期间的养老、工伤、医疗保险费，具体缴纳数额及利息由社保经办机构核定，补缴社会保险费期间发生的社保待遇由翔吉公司承担；五、翔吉公司赔偿黄章平2倍失业 证明其继续在翔吉公司工作至2008年5月27日，因此，一审判决认定黄章平与翔吉公司的劳动关系于2008年4月24日解除，并无不当，本院予以确认。综上 ...
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和社会保障局只是指导的平台，真正存在劳动关系的是用人单位和岗位上的劳动者。 三、公益性岗位劳动者的工伤责任问题 从公益性岗位的特殊性可以看出，公益性岗位的 又没有及时的给劳动者缴纳“五金”，致使劳动者不能享受相应的保险，因此，用人单位应当承担全部赔偿责任。而在该案例中，用人单位没有缴纳“五金”，政府、 ...
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志东被体罚案的救济方式研究：人身损害赔偿or劳动工伤补偿？ 参考案例： 马某等与新安县某某小学人身损害赔偿纠纷上诉案 河南省洛阳市中级人民法院 民事判决书 (2010) 第23号民事判决书，审判程序合法，认定事实清楚，答辩人虽对判决承担30%的赔偿责任，认为未按照过错归责和因果关系公正施判，让答辩人无 ...
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签订劳动合同，显然是违法的。但不管怎么说，你与该厂之间已经形成了事实上的劳动关系。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第二条规定："中国 《劳动法》，木材厂应当承担赔偿责任。你的问题还涉及到工伤认定问题。《劳动法》第五十七条规定："县级以上人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对 ...
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社会保障局认定为工伤，并经鉴定为六级伤残。据介绍，郭某某多次向该公司要求工伤赔偿未果后，申请劳动仲裁，并自行解除与该公司的劳动关系。由于 的法律问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释30个实用问题"6"经济补偿金 ...
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劳动过程中接受支付报酬者的指挥和管理，它只强调劳动成果的给付，而不强调劳动过程的实现。 在平时的司法实践中，如果把事实劳动关系认定为无效劳动 手册》、法律出版社 [4]《进城打工160问》、新疆人民出版社 [5]《劳动合同与工伤事故损害赔偿》、中国法制出版社、2003年6月 [6]左祥琪、《诠释劳动 ...
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劳动过程中接受支付报酬者的指挥和管理，它只强调劳动成果的给付，而不强调劳动过程的实现。 在平时的司法实践中，如果把事实劳动关系认定为无效劳动 手册》、法律出版社 [4]《进城打工160问》、新疆人民出版社 [5]《劳动合同与工伤事故损害赔偿》、中国法制出版社、2003年6月 [6]左祥琪、《诠释劳动 ...
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