知道自己是泉美公司招聘后被派到幼儿园工作的，但手头并没有什么证据，仅有的健康证上还盖着幼儿园的章，因此仲裁裁定他与泉美公司不存在劳动关系。 的用工方式，但是劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，劳动合同除了一般事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况 ...
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）“抚钢”劳动监察管理制度第十一条规定：因违法被拘留、教养、判刑的，予以解除劳动合同或开除厂籍。（4）“抚钢”营销部证明：金99年11月调到发运处当勤杂工。 股权应当是我的。他说这话的意思是“抚钢”的所有股权及利润都归他了，我什么也没有。我们原来说好的“抚钢”的利益我们俩平分，包括股权。后来取的折衷的 ...
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不退。如乙方在一年中无错误，合同期满，甲方退还乙方风险低（抵）押金。1000字：抄来看看抄得咋样交了钱，收据所盖印章上有“北京宏博职海劳务服务有限公司”的 圈里都称其为“单子”。一般隔一个星期就得拿着单子去问职介要钱，手里攒的单子太多就不太好结款。“谁知道他们（黑职介）什么时候被行政部门查处或者卷钱 ...
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法学理论研究项目民事诉讼证据规则实施情况研究（06SFB2036） *南京师范大学法学院，江苏 南京 210097 [1]这些新内容包括合同案件证明责任分配的规则、举证时限、证据交换、证明标准、证明妨碍、专家证人等。 [2]《 ...
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标[2003]206号）的规定，可以从法律上对工程款下这样一个定义---工程款是指合同双方根据国家规定的工程造价组成项目、经双方约定确认的完成特定工程所需要 了以企业个别成本价作为划线原则的法律制度，但企业个别成本价的认定标准是什么并没有明确。因为每个企业自身的经营管理情况不同，会导致自身的企业个别 ...
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系南京某某信息咨询事务所的，不是原告的规章制度，与本案无关联。员工手册、劳动合同中的保密条款等均是一些笼统的规定，对作为商业秘密保护的信息的 江苏省高级人民法院关于审理商业秘密案件有关问题的意见 》第十九条 商业秘密侵权案件一般不适用赔礼道歉、消除影响的民事责任形式。之规定，一审判决被告向原告出具书面 ...
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组织贴近群众，调解形式多样，调解免费，对当事人来讲，调解方便且几乎不需要付出什么成本，达成的调解协议是基于双方自愿的原则签订的，在心理上能够接受，协议 ，但在实践在仍存在问题：一是调解行为达到的调解协议等同于当事人一般民事行为之下所形成的民事合同，人民调解员和普通的中间人没有区别。二是调解协议常常是以 ...
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多的大宇精雕机师傅比，这明摆着欲降薪让我走人。 补充：厂方至今未与本人签劳动合同，口头约定底薪为2000/月,更没买社保，加班费也只按4元/时算（注：工资条 是按4元/时计算的，周六上午没有加班费，下午也只给4元/时。但不扣食宿费。一般每人每月都要少领几十元，多者百元以上）签工资单时，必须先签名，后领 ...
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的开放式还是封闭式（见本章３．２．１），而且还应当注意描述步骤次序的措词。例如，“包括以下步骤”只是意味着只要有这些步骤而不管按什么次序进行均属于该权利 预计的；或者说明所属领域的普通技术人员不需要有创造性的劳动就能制造或使用此化合物。（６）当用一般常识与对比文献结合起来驳创造性时，审查员应当再做一次 ...
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性规范，当事人可以选择或修改。[45]4、在一些国家的法律制度中，立法者甚至单独制定劳动法典。[46]在劳动法领域中有许多特殊的规则，似乎格外适宜用专门规范进行调整。然而，在 部分的第3章第2节和第3节，第116条及后条和第145条及后条：“债的关系法”中的第275条及后条；有关合同之债的一般规定的第 ...
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