认可，工资发放情况应以刘某某提供的工资条为准。原审法院经审理后认为：刘某某虽主张双方未签订劳动合同，但对川景公司提供的劳动合同上刘某某本人的签名没有 当月出勤天数提出异议，也没有对据此结算的工资金额提出异议，故刘某某每月的出勤天数应以工资条的记载为准，与工资条记载吻合的考勤记录，可予采信。自2008年 ...
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认可，工资发放情况应以原告提供的工资条为准。本院认为，原告虽主张双方未签订劳动合同，但对被告提供的劳动合同上原告本人的签名没有异议，因此双方应当签订过 是领取工资时发放，和签收凭证内容一致，但原告签字领取工资时并没有对当月出勤天数提出异议，也没有对据此结算的工资金额提出异议，故本院认为，原告每月的出勤 ...
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过程中，原告将第（2）项诉讼请求的金额变更为291,108.70元。被告上海某有限公司辩称：（1）原、被告多次签订劳动合同，2008年1月30日双方签订的 年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬按照农工商规定执行，由农工商按月支付；第十二条约定被告在经济条件允许的情况下，福利上给予适当补助， ...
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过程中，原告将第（2）项诉讼请求的金额变更为323,315.70元。被告上海某有限公司辩称：（1）原、被告多次签订劳动合同，2008年1月29日双方签订的 年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬按照农工商规定执行，由农工商按月支付；第十二条约定被告在经济条件允许的情况下，福利上给予适当补助， ...
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过程中，原告将第（2）项诉讼请求的金额变更为299,358元。被告上海某有限公司辩称：（1）原、被告多次签订劳动合同，2008年1月30日双方签订的劳动 年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬按照农工商规定执行，由农工商按月支付；第十二条约定被告在经济条件允许的情况下，福利上给予适当补助， ...
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过程中，原告将第（2）项诉讼请求的金额变更为271,097.40元。被告上海某有限公司辩称：（1）原、被告多次签订劳动合同，2008年1月29日双方签订的 年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬按照农工商规定执行，由农工商按月支付；第十二条约定被告在经济条件允许的情况下，福利上给予适当补助， ...
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过程中，原告将第（2）项诉讼请求的金额变更为312,649.40元。被告上海某有限公司辩称：（1）原、被告多次签订劳动合同，2008年1月29日双方签订的 年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬按照农工商规定执行，由农工商按月支付；第十二条约定被告在经济条件允许的情况下，福利上给予适当补助， ...
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其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付 仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的；（三）实行年薪制或劳动合同约定工资高于深圳市职工上年度月平均工资三倍以上，且可以自主安排工作、休息 ...
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意思表示与事实不符；(5)对法院认定被上诉人违法解除劳动合同，拒绝上诉人上班的要求，被上诉人依法应予支付的工资金额，上诉人有异议。上诉人在第一审开庭之前 失业、生育保险，缴费基数按上诉人上年度月平均工薪收入1524.41元计算；(2)判决被上诉人为单方解除与上诉人签订的劳动合同对上诉人作出相当于上诉人 ...
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1日至2009年7月13日期间年休假工资3333元、支付原告垫付的差旅费2240元。原告丁XX提供证据如下：1、劳动合同，证明2008年10月6日原告与被告 2009年7月1日至7月8日的工资及年假工资已经支付给原告。原告主张差旅费，因原告在宁波出差的费用都由供应商负责，且金额不对，对原告主张的差旅费 ...
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