我和公司劳动合同到期，要续签，公司搞了个补充协议，您看下， 1、甲方是以外地施工为主的施工建设单位、乙方一旦进入甲方公司，必须以去外地工作为主 其任何责任，并有权与其解除劳动合同， 3.乙方无论在市内和外地出现工作无直接关系相关的伤与病等产生的一切后果，由其个人承担，公司不承担任何责任。 4、因生产 ...
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工资。本案中，上海某护理用品有限公司与李某的劳动合同于2007年12月31日到期。之后公司和李某未续签书面劳动合同，一直用工至李某提出终止劳动关系 再次，关于“用工之日起一个月内劳动者拒绝签订劳动合同”，用人单位能否终止与其建立的事实劳动关系问题？《劳动合同法》并没有明确。个人认为，由于未订立书面合同 ...
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公路管理站于2006年12月14日作出书面通知，决定在2006年12月31日劳动合同期满后，不再与曾伟强续签劳动合同。曾伟强于2006年12月31日合同期满后即 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...
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公路管理站于2006年12月14日作出书面通知，决定在2006年12月31日劳动合同期满后，不再与钟卫洲续签劳动合同。钟卫洲于2006年12月31日合同期满后即 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...
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公路管理站于2006年12月14日作出书面通知，决定在2006年12月31日劳动合同期满后，不再与梁好明续签劳动合同。梁好明于2006年12月31日合同期满后即 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...
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公路管理站于2006年12月14日作出书面通知，决定在2006年12月31日劳动合同期满后，不再与梁钦芬续签劳动合同。梁钦芬于2006年12月31日合同期满后即 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...
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公路管理站于2006年12月14日作出书面通知，决定在2006年12月31日劳动合同期满后，不再与植凤奔续签劳动合同。植凤奔于2006年12月31日合同期满后即 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...
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公路管理站于2006年12月14日作出书面通知，决定在2006年12月31日劳动合同期满后，不再与钟永康续签劳动合同。钟永康于2006年12月31日合同期满后即 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...
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公路管理站于2006年12月14日作出书面通知，决定在2006年12月31日劳动合同期满后，不再与谢伟坚续签劳动合同。谢伟坚于2006年12月31日合同期满后即 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...
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，公路管理站于2006年12月14日作出书面通知，决定在2006年12月31日劳动合同期满后，不再与高新荣续签劳动合同。高新荣于2006年12月31日合同期满后 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...
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