年4月1日，所签订劳动合同一年期到期，6月谈过加薪问题，但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同，劳动者A也没提出续签要求，双方继续原关系， ，按2013年4月到12月，共八个月，月工资6千元计，要求B公司补偿劳动者A补偿金6000*8＝48000元。 3、 劳动者A要求限时办理离职，做好工作交接， ...
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本人与北京某公司签署的劳动合同是从2009年6月12号到2011年6月11号，合同到期后，公司没有任何通知，在2011年6月24号，公司说不跟我续订合同； 终止合同通知书上写的是，合同到期，公司不与续签的原因终止。我在此单位的工作时间，实际就是2009 ...
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方面修改了劳动合同，签署了一份期限为三年的合同，到2011年6月22号公司通知我合同不续签了，公司方面只支付我三个半月经济补偿金，我的问题是： 1：公司支付我三个半月经济补偿金是否符合相关法律？ 2：如果劳动合同到期一个月后，公司没有找我续签合同，也没有书面通知我签合同，老合同是否 ...
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方面修改了劳动合同，签署了一份期限为三年的合同，到2011年6月22号公司通知我合同不续签了，公司方面只支付我三个半月经济补偿金，我的问题是： 1：公司支付我三个半月经济补偿金是否符合相关法律？ 2：如果劳动合同到期一个月后，公司没有找我续签合同，也没有书面通知我签合同，老合同是否 ...
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是２０１０年９月２１日到期，公司没有在规定的期限内将《劳动合同期满前通知书》发放给给我，又没有提出续签合同。 请问：公司是否违规。 问题２：因工资太低，我现在提出辞职，要求补偿，公司答复是（我个人提出辞职）就没有补偿。 请问：根据公司员工手册上述规定，我现在能否要求得到补偿。...
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2011年11月-13年11月，签订了两年劳动合同。合同到期后，与领导交谈关于合同续签问题。领导意思是让继续留在公司工作，我方提出了新的工资水平，要求 连续几个月都是只支付一个月1千的工资。说是公司资金周转有问题，加上董事会关于新合同签订的事情没有达到一致意见。一直拖着。 如果现在提出辞职，是否可以拿 ...
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两次固定期限合同，于2014年3月9日合同到期，到期后公司未与我续签合同，也未提出终止劳动合同，我继续在公司工作，公司工资及社保都正常发放，但在4月底， ，并要求公司赔偿我2个月的工资和6个月的经济补偿现在公司提出让我待岗，没有任何手续，是不是应该合同签订个待岗协议，我再去申请仲裁？？ 合同已经到期， ...
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合同。该合同2012年11月22日到期。到期后公司至今未与我续签劳动合同。我今天以书面形式向公司提出辞职。并希望在一周内办理完离职手续。但老板以劳动 ，拒绝为我办理离职手续。 自2012年11月23日至今三个月属于事实劳动关系。但没有签订劳动合同。 工作文件等交接工作我已经做完。 我想问。这种情况，我 ...
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请问我的劳动合同到期未续签，因为公司对待员工的待遇不一样，我6底提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续，3月后现在又让我回去上班，当我回来上班时候说要有2个月的试用期，我该怎么办？我已经1年合同到期了，再续签没有续签也没有给涨工资，我再回去待遇没变还要我2个月的试用期...
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