我们工厂里面一直上八个小时的、、领导为了上十二个小时的人员安排强逼很多员工辞工、、、明天就公报上十二个小时啦、我们签了劳动合同八个小时的员工可不可以得到赔偿啊？？？工厂的时间更改我们有什么赔偿吗？？？那我们可不可以到劳动局投诉啊？或者提出什么要求吗？？？...
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我们工厂里面一直上八个小时的、、领导为了上十二个小时的人员安排强逼很多员工辞工、、、明天就公报上十二个小时啦、我们签了劳动合同八个小时的员工可不可以得到赔偿啊？？？工厂的时间更改我们有什么赔偿吗？？？...
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我们工厂里面一直上八个小时的、、领导为了上十二个小时的人员安排强逼很多员工辞工、、、明天就公报上十二个小时啦、我们签了劳动合同八个小时的员工可不可以得到赔偿啊？？？工厂的时间更改我们有什么赔偿吗？？？...
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外企独资，部门解散 原先是部门长和事务职员工，部门解散 公司要求调到其他部门做生产线工人，工资降为普通工人，事情发生在上一个合同期内。或者解除劳动合同 N+1赔偿 是否合理...
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我们公司突然成立了一个新公司，说是业务转型，还是属于以前总公司下的一个全资子公司，还出了一份协议，新公司将延续之前的工龄、待遇。让我们签新的劳动合同。这里会有什么问题吗？...
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或盖章） __________年______月_______日 使用说明：甲乙双方同意变更合同相关内容时，可采用此文书式样，并将其作为劳动合同书的附件，一式两份，双方各持一份。...
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或盖章） __________年______月_______日 使用说明：甲乙双方同意变更合同相关内容时，可采用此文书式样，并将其作为劳动合同书的附件，一式两份，双方各持一份。...
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主体由浙江三江购物有限公司变总公司（我签的是浙江三江购物有限公司） 2、工作地点由金华地区变更浙江地区（我还是在金华地区工作，只是名称变） 因为我的社保挂靠在浙江三江购物有限公司金华分公司，现要求变更合同1，2点，转移社保五金等到宁波 总部交，因为金华分公司需要注销，我现在没有同意 ...
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我们工厂在深圳，我在A工厂上班2年了，现在A工厂进行搬迁到苏州，我不同意去苏州，但在深圳这边的工厂转给了另外一个人（不让我们知道是否已经更改公司名跟法人代表）此时我们与A工厂的劳动并没到期，如果确定用工方公司名字跟法人代表同时变更，我们不跟用工方签订合同，可以得到赔偿吗？...
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