共和国劳动法）若干问题的意见》第十五条规定，租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时， ，使劳动者获得赔偿更加有保障，也可以有效避免相互推卸责任的现象，充分体现了《劳动合同法》保护劳动者的指导思想。上述规定意义重大，它结束了长期以来对承包中的 ...
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，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工 劳动合同法的相关规定，是在1994年劳动部颁发《企业经济性裁减人员规定》、1995年《劳动法》、1995年《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 ...
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即使是与就业法分立的劳动合同法，也具有保障劳动者就业权实现的功能。在我国，严峻的就业形势是当前和今后相当长时期内必须面对的经济和社会问题。在此背景下 短（2.9年）（注：参见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若于问题的意见》（劳部发[1995]309号）第32条和《劳动部办公厅1995年12月19 ...
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（市）、区人民政府，市政府各部门：为进一步贯彻落实党的十七大和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发（2006）5号）、《河北省人民政府关于解决 人员要依法予以制裁。二、依法规范农民工劳动管理（一）严格执行劳动合同制度和劳动用工备案制度。要认真贯彻落实《劳动合同法》和《就业促进法》，用人单位招用 ...
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法院的只占55%。 四、解决《劳动合同法》在莆田市实施出现问题的若干建议 为了解决《劳动合同法》在莆田市实施过程中出现的问题，笔者提出如下对策。 （一） 的参考意见。在此表示感谢。 【参考文献】 [1] 喻术红．劳动合同法学．武汉：武汉大学出版社，2008：1 [2] 李肇星答劳动合同法问题称大型国企 ...
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8月4日作出了关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见，最高人民法院亦随后作出了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》和《关于审理 休假条例》，最高人民法院作出了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，逐步对劳动合同制用工进行了经验总结和审判实践指导。深圳劳动合同法律师咨询...
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合同法》必须以《劳动法》为基础。 《劳动法》是我国的劳动基本法，因此，《农民工劳动合同法》的制订必须以《劳动法》为基础，遵循《劳动法》中关于签订 为限。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十条的规定：用人单位招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山 ...
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合同法》必须以《劳动法》为基础。 《劳动法》是我国的劳动基本法，因此，《农民工劳动合同法》的制订必须以《劳动法》为基础，遵循《劳动法》中关于签订 为限。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十条的规定：“用人单位招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事 ...
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的这一认定与四川省高级法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国保险法〉若干问题的意见》中对保险利益的界定不符。因为该车已被查封冻结，而所有权未转移。虽然它 条规定投保人提出保险需求，经保险人同意承保，并就合同的条款达成协议，保险合同成立。《合同法》关于要约与承诺的规定，同《保险法》第十三条内容相符。保险公司 ...
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劳动合同，否则一旦超过一个月，用人单位须每月向劳动者支付“双倍工资”。 《劳动合同法实施条例》第5条、第6条做出了更为细化地规定:自用工之日 的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。上海市高院《关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见地方法院指导意见》(沪高法[2009]73号)第2条 ...
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