我的劳动合同原于2010/12/31到期，由于患病休了6个月的医疗期，为休医疗期单位将我的劳动合同截止日延续至2011/01/25止，现单位要与我终止劳动合同，请问要不要支付我经济补偿金呢？如何计算呀？盼速回~~~~...
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我于2009年8月31进入公司，签定了两年劳动合同，合同到2011年9月到期，但现在要更换公司，由另一家公司来接手，这样原公司算不算违约，是不是违法解除和终止劳动合同关系，原公司也没有提前一个月通知解除劳动合同关系。我会得到赔偿吗？我会得到怎么样的赔偿，谢谢，急...
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本人与一公司于今年3月签订了3年的劳动合同。今年7月怀孕，公司将于本月底单方面终止合同，请问应该如何赔偿...
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书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 想知道这一条的 劳动合同，员工决定仲裁向公司要双倍工资，公司这时决定与员工续订劳动合同，员工又不续签了，公司还要付员工的经济补偿金吗？谢谢！（中间员工有告诉公司 ...
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用人单位与我终止劳动合同，只按照本市最低工资标准作为赔偿，是否合理，而且我的实际工资高于签订的合同工资，应按什么标准计算赔偿金，谢谢意...
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年5月份才开始签的劳动合同，签了一年，但09年一月份，无原因，无事前通知的情况下，单位就解除了劳动关系，请问专业人士，应该如何赔偿我？是不是分补偿金 的第二个月（也就是06年7月份）到08年4月份，这段期间每月工资的2倍赔偿我？ 例如，每月工资1000元，按上述是不是应该1000元*9个月*2倍，是不 ...
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期间兢兢业业，恪尽职守，如有徇私舞弊，用人为亲，损害公司利益，一经发现，甲方可随时终止合同，且无须承担任何违约责任。 六、为突出乙方股东身份，乙方不参与公司考勤 事宜双方协商解决，不能达成共识可申请仲裁。 九、本协议一式两份，与劳动合同具有同等法律效力，自双方签订之日起生效。请专家给予解答详细些，针对 ...
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我已在公司服务4年，最近3个月由于公司财务问题没发工资，此前我曾出国培训半年，签了份培训协议，协议内容是回国后为公司服务3年，如今我想终止劳动合同，该协议的赔偿费用是否还要赔付给公司，如果协议的赔偿必须履行，那么哪些费用才是我要赔付的，而哪些不用赔付。回国后我已为公司服务1年了 还剩2年...
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我从2010年12月入沃尔玛工作签了2年合同，合同没到期，用人单位在2012年9月要终止劳动合同，目前我还处在哺乳期间，请问下单位要支付我多少赔偿金？...
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公司因经营原因，没有学生，导致学校开不下去，让我们休假了半个月，这半个月是否可以要求公司支付薪资？在这期间，公司还说让我们可以去找找工作，这样算不算违法终止劳动合同（合同还有半年到期）？这样可以要求到什么样的经济补偿呢？...
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