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养老保险统筹,劳动者因工负伤造成残废,按《工伤保险条例》执行。被告认可该劳动合同的内容,并认可原告为其合同工,享受劳动法规定的劳动者待遇,但原告不认可 审批旧伤复发的情况说明,将申请表退回申请单位。2008年12月31日、2009年3月30日两次经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定,原告伤情构成8级伤残。 ...
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:(一)非深圳市常住户籍;(二)申请年度内在本市就业并与企业签订1年以上劳动合同;(三)按规定缴交社会保险;(四)申请年度内参加了符合本办法规定的 的鉴定所(见附件2)或向市人力资源保障部门提交《深圳市职业技能培训和鉴定补贴申请表》、身份证、社会保险卡、职业资格证书(或专项职业能力证书)以及本人在本市 ...
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:(一)非深圳市常住户籍;(二)申请年度内在本市就业并与企业签订1年以上劳动合同;(三)按规定缴交社会保险;(四)申请年度内参加了符合本办法规定的 的鉴定所(见附件2)或向市人力资源保障部门提交《深圳市职业技能培训和鉴定补贴申请表》、身份证、社会保险卡、职业资格证书(或专项职业能力证书)以及本人在本市 ...
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有效签证(复印件1份,验原件);7.用人单位与来深就业的外国人签订的劳动合同或外国、台港澳企业法定代表人签发的委派书(复印件1份,验原件,营业执照、 新证)。(四)遗失补发《外国人就业证》1.填写《外国人台港澳人员就业证补发变更申请表》(原件1份,由用人单位加盖公章);2.《外国人就业证》补发申请( ...
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工资指导价位。(5)劳动合同鉴证、集体合同审查登记的条件、程序及结果。(6)劳动争议处理的范围、程序及结果。(7)职业技能鉴定的范围、程序及结果。 不同,为提高处理效率,建议公开权利人就不同要求分别提出申请。(2)登记对于《申请表》填写完整应即时登记,并根据收到申请的先后顺序进行处理。(3)答复市劳动 ...
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与原告签订无固定期限劳动合同。原告唐文斌为支持其主张,向本院提交了工号牌(2个),工会证,蓝色通道培训证书、揽机回执单,线务员技能鉴定证,计算机应用 7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表,签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月,原告与邵阳市职业介绍服务 ...
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进行了审理,庭审中,被告提出了对原告提供的证据中的笔迹进行鉴定的申请,后又撤回笔迹鉴定的申请。2010年6月18日,本案依法由审判员卢XX、代理 双方当事人陈述一致外,另有原告提供的付款申请单、费用借款申请表、现金报销单、接报回执单,被告提供的劳动合同、员工录用协议等证据证实,本院予以确认。本院认为, ...
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,现已审理终结。原审法院审理查明,刘昕原在豫财公司工作,双方未签订书面的劳动合同。刘昕的社会保险关系于1999年5月转入豫财公司,豫财公司按月足额 异议,但认为其不仅在该公司从事评估业务,还从事工程造价、司法鉴定等一系列其他专业性工作,而《转所申请表》并非本人办理,注册管理部门的意见亦非同意转所,因此 ...
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。 丰都县劳动和社会保障局向一审法院提供的证据有:1、《企业职工工伤认定申请表》;2、陶小丰、詹文武调查笔录;3、向敏忠调查笔录;4、重庆市丰都 工伤的有效证据。被上诉人受理工伤认定申请后,通过调查认为虽然上诉人未与向敏忠订立书面劳动合同,但是上诉人与向敏忠符合法律、法规规定的主体资格,向敏忠受上诉人 ...
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职权进行调查核实后,依法作出是否应当认定为工伤的决定。而腾飞学校就该工伤认定申请表认为填写内容不实不能认定为工伤的质证意见,作为用人单位不认为是工伤的, 。虽然被上诉人安永华在受聘期间未与上诉人腾飞学校订立书面劳动合同,但安永华服从腾飞学校的劳动管理,遵守腾飞学校的各项工作规章制度,从事的教学任务又系 ...
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