生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。国家统计局《关于工资总额的规定》中规定，工资总额由下列六个部分组成：（一 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《北京市工资支付规定》第二十三条：“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资 ...
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社会保险，进而涉及到如何理解社会保险多层次的原则。基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险构成了一个多层次的社会保险体系，但是以基本养老保险 京劳社养发〔2001〕125号）可资借鉴。根据《北京市农民工养老保险暂行办法》的规定，养老保险费由用人单位和农民工共同缴纳。用人单位以上一年本市 ...
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的各类国有企业(包括合资、合作企业)及其中方职工。三、国内投资单位根据国家政策、法规规定所属境外企业中方职工工资管理制度和具体实施方案，报主管部门和同级劳动、财政部门 企业中方职工的医疗、工伤和生育等项保险原则上按国际惯例及驻在国的有关法律规定执行。未参加驻在国的医疗、工伤或生育保险及虽参加驻在国医疗 ...
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)的各类国有企业(包括合资、合作企业)及其中方职工。 三、国内投资单位根据国家政策、法规规定所属境外企业中方职工工资管理制度和具体实施方案，报主管部门和同级劳动、财政部门 中方职工的医疗、工伤和生育等项保险原则上按国际惯例及驻在国的有关法律规定执行。未参加驻在国的医疗、工伤或生育保险及虽参加驻在国医疗 ...
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劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。（根据《北京市人口与计划生育条例》第30条） *天津市：实行晚育的，给予女方一个月基本工资 ，增加产假15天；难产增加产假15天。(详见《重庆市职工生育保险暂行办法》规定)西藏自治区：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的 ...
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按北京市城镇企业职工计发基本养老金办法，确定养老待遇，办理养老手续，并实行属地的社会化管理。 十、职业介绍服务中心存档人员参加失业、医疗、工伤和生育保险的办法，另行规定。 十一、本通知自1995年4月1日起实行。 ...
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保险管理工作。(四)综合管理情况各定点医疗机构公费医疗、工伤、生育保险等综合管理情况。考核项目及各项指标所占比重，根据年度管理重点适时调整。 二、A 水平。(一)对B类定点医疗机构的要求1、严格执行北京市基本医疗保险的有关政策规定和《北京市基本医疗保险定点医疗机构服务协议书》条款。2、加强对医务人员 ...
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(1997)33号)的部署，认真做好今年的劳动监察工作。三、根据北京市和劳动部“三五”普法规划以《北京市劳动系统开展法制宣传教育的第三个五年规划》(京劳 。不少地方的医疗、工伤和生育保险尚处于起步阶段。此外，各类社会保险基金的管理和使用还存在难以保值增值、不能及时发放甚至违反规定挪作他用等问题。(三) ...
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(1997)33号)的部署，认真做好今年的劳动监察工作。 三、根据北京市和劳动部“三五”普法规划以《北京市劳动系统开展法制宣传教育的第三个五年规划》(京劳 不少地方的医疗、工伤和生育保险尚处于起步阶段。此外，各类社会保险基金的管理和使用还存在难以保值增值、不能及时发放甚至违反规定挪作他用等问题。(三) ...
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区(县)经办机构支出户。七、为了加强北京市社会保险经办机构和财政专户专用票据的管理，确保社会保险基金的规范化管理，特规定我市各级社会保险经办机构和财政专户专用票据 章附则第四十九条各省、自治区、直辖市经政府批准建立的工伤保险基金和生育保险基金，参照本制度执行。第五十条基金专用票据由省级财政部门统一印制 ...
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