1．目的为增强员工工作积极性，促进公司内部良性竞争，达到全员参与公司管理的目的，特制定本制度。 2．适用范围适用于_________服装公司。 3．职责3．1行政部负责奖惩 时限上货者。4．5．15．13未按规定及时处理质量问题者。4．5．15．14发生重大质量事故者。C．类4．5．15．15当天工作 ...
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通过评审考试应聘资格名单通知各院团，发给应聘资格证书。中直院团的用人制度实行聘任制，即对于中层及中层以下岗位，院团运用聘任方式签定合同，从而明确 保障和失业救济业务。对于中直院团的离退休人员，文化部设有离退休人员服务中心进行管理和服务，负责组织离退休人员的健康疗养、文体活动，开展创收活动，为离退休人员 ...
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之间的沟通，提高患者对我科服务满意度，要求各主管医师对出院患者实行随访。为进一步加强对随访患者规范管理，特制定如下规定 一、随访责任主管医师作为实施随访工作第一责任人，从思想上要高度重视，积极安排好对出院患者随访工作，确保患者对医院服务质量满意。科主任根据病种确定随访 ...
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第一条 本公司对员工采用聘用制管理，基本政策是：根据年人力资源规划、人员动态情况和人力成本控制目标，保证人员选聘和录用工作的质量，为本公司选拔出合格、优秀 单位社保证明以及近期体检报告和免冠近照4张，并亲笔填写《员工登记表》和对公司制度的认定书。上述资料不齐者，不予办理入职手续，确因特殊原因需延迟提交 ...
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指标名称 指标编号 分值 实际得分 指标编号 分值 实际得分一、医院质量管理组织与制度（10分） 3.1.1 2 3.1.3 4 3.1.2 2 3.1.4 2 小 不满足（ ）中医诊疗设备：配备（ ）；未配备（ ） 未按照《中医医院医疗设备配置标准》要求配备专科中医诊疗设备，不得分，诊疗设备不能满足 ...
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与制度（一）建立医院、科室的医疗质量管理责任体系，院长为医疗质量管理第一责任人，科主任全面负责科室医疗质量管理工作。（二）合理设置医院质量管理组织 支援工作，并制定鼓励措施。第二章 队伍建设一、严格执行国家中医药管理局关于中医医院人员配备的相关要求。二、制定中医药人员队伍建设规划和计划，并认真组织实施 ...
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指标名称 指标编号 分值 实际得分 指标编号 分值 实际得分一、医院质量管理组织与制度（10分） 3.1.1 2 3.1.3 4 3.1.2 2 3.1.4 2 小 进行评定，每份扣0.3分。 1 3.4.2.5设立麻醉后复苏室，管理措施到位，实施规范的全程监测，记录麻醉后患者的恢复状态，麻醉并发症的 ...
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指标名称 指标编号 分值 实际得分 指标编号 分值 实际得分一、医院质量管理组织与制度（10分） 3.1.1 2 3.1.3 4 3.1.2 2 3.1.4 2 小 中药制剂在医疗机构之间的调剂使用不符合规定，不得分。 1 注：1.质量控制、监测工作是指药剂科负责人应当定期（每季度至少一次）对煎药工 ...
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指标名称 指标编号 分值 实际得分 指标编号 分值 实际得分一、医院质量管理组织与制度（10分） 3.1.1 2 3.1.3 4 3.1.2 2 3.1.4 2 小 进行评定，每份扣0.3分。 1 3.4.2.5设立麻醉后复苏室，管理措施到位，实施规范的全程监测，记录麻醉后患者的恢复状态，麻醉并发症的 ...
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工作。（2分） 查阅评审前3年相关资料。 未建立医院质量管理责任体系，不得分；院长非医疗质量管理第一责任人，扣1分；科室未成立以科主任为负责人 管理（15分）评价指标 评价方法 评分细则 分值3.4.2.1制定麻醉医师资格分级授权管理制度与规范，及定期能力评价与再授权的机制，麻醉人员配备合理。（2分 ...
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