被告从未发工资单给原告。），被告电话**。 单位未缴纳失业保险费，因被辞退无法获得失业保险金，故应当由单位赔偿原告的失业保险金2040元。被告补交原告 就属于克扣原告的工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对劳动者工资权的侵犯。请求法官依法裁定被告向原告支付共计人民币13362.5元。 申诉3 事实 ...
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口头协议，将一个区域的受益权分给别人，后又将第二区域添加了一人受益，朋友不服，与领导发生争执，领导知道他是冒名顶替，将被顶替者在单位销号，说是处分别人多年 入公司手续，分歧越来越大，后来领导将朋友开除，多发了一个月的工资，且迟迟不对对朋友的辞退做出书面文字性结论，请问，公司有道理吗，朋友该怎么办呢？...
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尊敬的律师你好； 我是06年认定的工伤十级，请问现在我合同期满了，单位有权辞退我吗？单位会给我赔偿吗、谢谢...
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我现在上班三个月，休病假半年。合同期三年，我可能出现残疾，正在治疗中，我问一下单位有权辞退我吗？我有什么保障...
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2013年4月单位辞退员工把我的养老关系转为个人帐户，2013年5月我申请仲裁，1审2审单位说存在劳动关系，我想问存在劳动关系单位有权把我的劳动关系转为个人账户吗....
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则为有效。没有明确规定的，则为无效。(后话：类似的案例我都见到过，如：北京东城法院判令辞退无效，深圳市劳动仲裁委员会判令有效，另在深圳罗湖法院三法官 单位对怀孕女职工的病假证明拥有复核的权利。对于请病假的怀孕女职工，用人单位有权要求其提供就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明等以便对病假的真实性进行 ...
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处分虽涉及经济扣罚等内容，但属于特定性、阶段性的，不涉及劳动合同的解除、变更的，单位有权对劳动者进行管理，不宜作为劳动争议案件；用人单位 问题4：职工没有完成任务nbspnbspnbsp"我是武汉某公司销售代表，因连续3个月没完成公司指标，被公司辞退，这一做法合法吗？"解答分析nbspnbsp何为"不 ...
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合理吗？我有权要生活费吗？ （2）不定时期放假、不辞退、不开工资。逼我自己提出不干，这种情况我提出 解约有权要补偿吗？ （3）放假期间（不开工资我得生活）我在外边 工作。他这时叫回去工作（间断性的）如我不回去算我违约吗？用人单位可以停保吗？ （4）我不回去他可以辞退我吗？他辞退我、我有要补尝的权利吗？...
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与员工解除劳动合同并办理交接手续，但是双方就经济补偿金的赔偿未能达成一致，被辞退的员工没有在解除劳动合同的文件上签字。一直从6月份拖到9月份，此 很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿，因此，不要不注意这个问题导致这个严重的后果。2、 ...
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合理并得到我的确定再继续。 问题1：请问我这样的做法有没有问题？公司是否有权扣我的工资？ 问题2： 交接的时间应该按公司已成文的规定中要求的时间完成 下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可 ...
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