，充分发挥医疗保障制度对基层医疗卫生机构的支持作用。以调动基层医务人员积极性为重点，加大人事分配制度改革力度，落实绩效工资制度，实行全员聘用制，定编、 腐败工作力度把开展“三好一满意”活动作为“为民服务创先争优”的具体内容，推动医药卫生系统创先争优活动继续深入开展。评选表彰创先争优活动中涌现出来的先进 ...
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，充分发挥医疗保障制度对基层医疗卫生机构的支持作用。以调动基层医务人员积极性为重点，加大人事分配制度改革力度，落实绩效工资制度，实行全员聘用制，定编、 腐败工作力度把开展“三好一满意”活动作为“为民服务创先争优”的具体内容，推动医药卫生系统创先争优活动继续深入开展。评选表彰创先争优活动中涌现出来的先进 ...
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机构设置、人员配备、经费使用、设备装备配备等方面对卫生监督机构进行考核，绩效考核结果作为财政补助、表彰奖励、单位绩效工资总量核定的重要依据。全面开展 制度、统计数据分析报告制度、投诉举报和行政处罚状况分析通报制度。加强卫生监督各信息系统之间的融合，综合利用数据挖掘技术，开展违法现象的相关性研究，进一步 ...
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率达100%，现场处置率100%，原因查明率85%以上。 6．妇幼保健：孕产妇系统管理率达95%以上，高危孕产妇管理率98%以上，住院分娩率99%以上，妇女病定期普查 消费基金总量的前提下，实行以岗位工资加绩效工资为主体的分配制度。 （三）进一步加强卫生规划管理。 以“卫生强市”规划为龙头，各县（市、 ...
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和连续性的健康管理；开展计划免疫、传染病的预防和控制；开展妇女儿童和老年人系统保健和管理；开展慢性传染性疾病监测、指导和管理；开展伤残康复服务和临终关怀 管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主实内容的收入分配办法，加强和改善工资总额管理。实行收支两条线管理，建立科学合理的社区卫生服务收支运行管理机制 ...
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报告报送省服务业办公室；6月份由省服务业办公室组织考评小组进行集中评审，形成绩效考核报告上报省服务业发展领导小组审定，公布考核结果。五、考核要求省服务业 和中医院的建设，积极推进中医规范化、标准化进程。6.努力加强医疗卫生系统各类院校和医疗卫生人才队伍建设，加快促进医疗科研成果的转化。十六、省地税局 ...
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、多发病的一般门诊、康复、护理等医疗服务和本辖区所有的计划免疫、妇女儿童系统保健等公共卫生服务。疾病预防控制、妇幼保健、计划生育等机构要对社区卫生 关系。改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资总额管理。社区卫生服务从业人员的收入不得与其服务收入直接挂钩 ...
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服务为主，开展健康教育、计划免疫、传染病的预防和控制；开展妇女、儿童和老年人系统保健和管理；开展慢性非传染性疾病监测、指导和管理；开展伤残人和慢性疾病的 制度。在收入分配制度上，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资总额管理。社区卫生服务从业人员的收入不得与医疗服务收入直接 ...
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的合理分工协作关系逐步将适合在社区开展的计划免疫、妇女儿童系统保健等公共卫生服务交由社区卫生服务机构承担。疾病预防控制、妇幼保健、计划生育等机构要对社区 关系。改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资总额管理。社区卫生服务从业人员的收入不得与其服务收入直接 ...
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绩效考核，考核结果与职工个人收入挂钩。各县市区基层医疗卫生机构人员定岗竞聘完成后，按照国家规定实施绩效工资。(四)推进基本药物制度改革，实行零差率销售。基层 ]31号)，全力做好富余人员的分流安置工作。对原占编人员的分流，采取系统内调剂聘用、允许提前退休、鼓励自谋职业等多种方式妥善安置。四、保障措施。 ...
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