贞元出租车公司提交的合同书1份、被告大地财险公司安阳支公司提交的保险条款1份及双方当事人当庭陈述等证据证实，所有证据经质证、认证，均可作为认定本案事实的依据 月，姚来有提供其事故前3个月工资表，月工资不固定，其未举证证明其最近3年的平均收入状况，参照其所从事行业建筑业上年度平均工资21851元/年标准 ...
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迎宾路交叉口时与豫HH3598号小轿车发生碰撞事故，导致原告受伤住院。事故发生后，双方经协商未达成协议。被告张小祥和被告武陟县农业局的司机在行经十字路口时未 的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无 ...
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帮她问一下，如果是因为感情破裂性格不合等原因离婚的，男方应该给女方赡养费吗，且男方有固定的职业每月工资1700还有兼职大概不计固定工资月收入3000，女方应得多少赡养费。家庭成员三个老人，男方，女方，三个小孩分别17，16，15。如果离婚女方最多得几个小孩，若女方得一个 ...
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的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...
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为2008年11月14日，原告起诉时已超过诉讼时效，交通事故认定书送达后原被告双方均未提出复议，并且交警队也未组织进行调解。原告的户口本，应提供原件，赔偿 扣发工资相关证明，本院不予支持。所诉护理费，其要求按护理人员××固定工资计算的请求，因其所提供证据不足，本院不予支持，应按每天15元计算，住院33 ...
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胸第四根肋骨粉碎性骨折，软组织多处损伤。因骨折部位系肋骨比较特殊，无法手术固定，因此原告在人民医院住院10多天后出院，在家静养休息慢慢康复。出院以后， ，1、我公司愿意在交强险限额内依法合情合理赔付；2、原告出示的工资证明有瑕疵，我公司不予认可，误工费我们按照2008年河南省城镇单位在岗职工年平均工资 ...
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各1份，以证明原告的护理人员姚爱春在广州市白云区嘉禾街新信发鞋厂打工每月固定工资3300元的事实；8、姚茂湘、吴廷元证明各1份，以证明原告出院租 的第3组证据认证时已进行认证说明，这里不再重复；被告张有湘在举证期满后当庭提交的原告住院医药费票据，双方当事人均无异议，本院予以采信。通过对证据的分析认证及 ...
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本人2008年8月受雇于某公司,当时双方并未签订任何形式的劳动合同,直至2010年8月双方才补签了有固定期限的劳动合同.2010年11月因本人存在重大工作失误被公司辞退,请问可否向仲裁主张未订立劳动合同期间的双倍工资? 如可以请说明主张期限及法律依据,如不可以请说明法律依据 谢谢...
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且不存在离异或丧失监护权、民事行为能力等情况，刘母系没有工作的家庭妇女，刘父有固定工作，月收入一千多元。因为该案中被判决承担民事责任的主体是刘母 第十六条规定：“未成年人的父母是未成年人的监护人”。这个条款明确了未成年人的监护人是父母双方，而不是父母中的任意一个。第一百三十三条第一款规定：“无民事行为 ...
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制，轮休、调休。其中不定时工时制是机打字体，轮休调休是手写字体。在甲、乙双方约定实行（ ）种工时制，括号内是手写字体“（二）”，因此单位回应实行的是不定时工时制，拒绝支付加班工资。我想咨询一下1、我们每天都有固定的上下班时间，是否属于不定时工时制？2、因为劳动合同都由单位保管， ...
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