侵害乙方合法权益时，乙方有权向劳动行政部门举报、投诉。 第29条 乙方作为甲方员工期间有义务和责任依法维护甲方名誉、荣誉和利益，恪守职业道德，诚信对待甲方及其他 的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若因甲方生产任务不足，使乙方下岗、待工或者长期放假，乙方没有提供 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html -了解详情
12日止，按佛山市顺德区企业职工最低工资标准每月450元，发放工资共3330元给李意民。美之家家具厂于2004年1月15日发给李意民的1000元应予以抵减 标准支付，也没有说不能按双方约定的最低工资标准支付，而且李志敏并没有停工停产，只是缩少了生产规模。按事实劳动合同的约定支付员工的每月保底工资并以此 ...
//www.110.com/panli/panli_47843.html -了解详情
12日止，按佛山市顺德区企业职工最低工资标准每月450元，发放工资共3330元给韦家伦。美之家家具厂于2004年1月15日发给韦家伦的1100元应予以抵减 标准支付，也没有说不能按双方约定的最低工资标准支付，而且李志敏并没有停工停产，只是缩少了生产规模。按事实劳动合同的约定支付员工的每月保底工资并以此 ...
//www.110.com/panli/panli_47842.html -了解详情
12日止，按佛山市顺德区企业职工最低工资标准每月450元，发放工资共3330元给韦家可。美之家家具厂于2004年1月15日发给韦家可的1000元应予以抵减 标准支付，也没有说不能按双方约定的最低工资标准支付，而且李志敏并没有停工停产，只是缩少了生产规模。按事实劳动合同的约定支付员工的每月保底工资并以此 ...
//www.110.com/panli/panli_47841.html -了解详情
孙某按一人计算，即（孙某某44个月＋孙某178个月）÷2×最低工资标准为每月800元×0.4＝35520元；被告孙启乾、游炎金按一人计算 、民政厅闽人福［１９８４］１１９号文件规定办理退职的人员死亡的，除按上述规定发给丧葬补助费和一次性困难补助费外，其供养直系亲属不再享受本规定的月救济费待遇。六、企业 ...
//www.110.com/panli/panli_11630915.html -了解详情
待工待料或暂时停产(停工)现象，一个月以上的，乡村俱乐部应当发给梁秀萍不低于本市最低工资标准的80%的基本生活费；任何一方违反劳动合同，应承担违约责任， ，直至被上诉人对上诉人作出停工的决定。即便是在这个时候，没有停工的其他员工仍然继续享有这种福利和劳动条件，可见这个决定只是针对上诉人而已。即使上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_56623.html -了解详情
待工待料或暂时停产(停工)现象，一个月以上的，乡村俱乐部应当发给陈月红不低于本市最低工资标准的80%的基本生活费；任何一方违反劳动合同，应承担违约责任， ，直至被上诉人对上诉人作出停工的决定。即便是在这个时候，没有停工的其他员工仍然继续享有这种福利和劳动条件，可见这个决定只是针对上诉人而已。即使上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_56622.html -了解详情
待工待料或暂时停产(停工)现象，一个月以上的，乡村俱乐部应当发给武卓练不低于本市最低工资标准的80%的基本生活费；任何一方违反劳动合同，应承担违约责任， ，直至被上诉人对上诉人作出停工的决定。即便是在这个时候，没有停工的其他员工仍然继续享有这种福利和劳动条件，可见这个决定只是针对上诉人而已。即使上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_56621.html -了解详情
情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。以上就是试用期内用人单位能否随意解雇员工的问题的解答，希望您能满意。 何谓录用条件？录用条件是用人单位对录用者的 60% （注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） （三）七级至十级 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
发生重大变化，与部分员工解除合同，员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给李某的工资为1900元/月 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务