分公司在2005年1月1日前数次变更了吴伟生的工作岗位和工资待遇，根据《广东省劳动合同管理规定》第十六条的规定，吴伟生如有异议， 2)÷12×4)3057.2元，额外经济补偿金1528.6元；⑤补发2005年9月至12月的工资2870元；共计11227.6元。被上诉人佛分公司答辩称：一、原审法院对案件 ...
//www.110.com/panli/panli_58865.html -了解详情
，另一方在收到之日起十五日内未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。 第三十条有下列情形之一的，劳动合同可以中止： (一)经双方当事人协商一致的； 保密协议、竞业限制约定仍具有约束力。 第五章特别规定 第三十六条劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 用工单位使用劳务派遣劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-507871.html -了解详情
原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位解除劳动合同未按照前款规定提前三十日通知劳动者的，自通知之日起三十日内，用人单位 事先约定不一致；用人单位进行技术改造致使劳动合同所确定的工作岗位消失等情况。 十七、第三十三条 中劳动者按照本条第一款规定的程序向用人单位提出解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-320412.html -了解详情
偿还合同》。2007年，某公司为了规避因违法解除劳动合同而应当支付双倍赔偿金的法律规定，提出协商变更劳动合同关系的无理要求，其予以拒绝并向有关部门进行投诉。 归属于该公司，致使邹某某与某公司签订的劳动合同无法由某公司继续履行下去，除非变更邹某某的工作岗位或者保持原工作岗位不变但由某公司继续履行劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_5831042.html -了解详情
任务，经双方协商一致，可变更席立斌的工作岗位，双方依据国家规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，席立斌依法享受社会保险待遇，合同自2007年1月1日 规定的情形，也要经双方协商不能就变更劳动合同达成协议后，用人单位单方解除劳动合同的，也应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。本案一纸板厂公司要解除 ...
//www.110.com/panli/panli_100825.html -了解详情
劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。 3．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然 患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的； （5）甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -了解详情
乙方的岗位工资标准为_________元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。（七）其他工资形式1．加班工资，按《劳动法》第四十四 劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。4．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同 ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html -了解详情
停工医疗的，邮电企业应根据有关规定给予医疗期。第三十一条在劳动合同期内，职工在企业内流动，一般不变更劳动合同，但在新的生产工作岗位要重新签订岗位责任(聘任) 按有关规定办理调动手续。第三十四条农民合同制职工，在合同期内不能改变工种和工作岗位。第三十五条职工在邮电系统内调动和跨行业调动，其养老保险按国家 ...
//www.110.com/fagui/law_82223.html -了解详情
另一方，另一方应当在15日内答复，逾期不答复的，视为不同意变更劳动合同。其次，如果员工同意变更，人力资源工作人员则需要员工以书面形式确认，并在原劳动 的； 也就是说，用人单位在以上条件下可以单方调整劳动者的工作岗位，在劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，单位可以另行安排其它工作， ...
//www.110.com/ziliao/article-374707.html -了解详情
工作内容为：＿＿＿＿ 。 第五条 乙方的工作地点为： ＿＿＿＿ 。 四、工作时间和休息休假 第六条乙方所在岗位执行＿＿＿＿工时制，具体为：＿＿ ，按照法律规定执行。 法规示要： 《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的 ...
//www.110.com/ziliao/article-275642.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务