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月31日止,珠江公司于2004年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定 日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由成立。上诉人上诉又称,他们收到珠江 ...
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钱启杨于2004年5月到被上诉人处工作,并签订劳动合同,2005年5月13日劳动合同期满,双方续签劳动合同合同期限为3年,2008年5月15劳动合同 日,钱启杨与石壕煤矿签订的劳动合同到期后,双方继续签订《续订劳动合同协议书》,该协议书系双方当事人真实意思表示,违反法律、行政法规的规定,依法有效。 ...
//www.110.com/panli/panli_241730.html -了解详情
终止合同通知函及回执,以证明被告提前30日书面通知原告续签劳动合同,原、被告间劳动关系将因合同到期而终止;3、原告2006年5月和6月份的工资 终止合同,应属于单方面解除与原告的劳动合同,申请望城县劳动仲裁委员会劳动仲裁,要求被告支付原告工作年限补偿及赔偿款,补发出操半小时应发的加班工资及赔偿款, ...
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合同,往往会以各种理由与劳动者终止劳动关系,或者签订固定期限劳动合同,或者续签劳动合同。根据《劳动合同法》第14条,“用人单位与劳动者协商一致,劳动者 的”。 同时,劳动者一定要重视劳动合同签订的问题劳动合同的签订对劳动者工作期间购买社保、工伤后获得赔偿、意外伤亡获得抚恤补偿等意义重大。因此,法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-485829.html -了解详情
经常遇到的情形,就办案来说,至少涉及到未签劳动合同双倍工资、工资支付、经济补偿问题。 首先,根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过1 。至于合同期满后未续签劳动合同,是否适用宽限期及两倍工资罚则,目前法律法规及相关司法解释尚无明确规定,上海市有关部门的执行口径是:原劳动合同到期后,劳动者仍 ...
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1月至1010年12月底为期3年,但是在1010年12月初公司通知我续签劳动合同。我有几个问题想咨询,请帮忙提出宝贵意见。 1.我的两次合同是否为 条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 ) 1.现在合同到期了,因为2.公司终止合同续签,我是否可要赔偿?如果可以赔偿的话那标准是什么 ...
//www.110.com/ask/question-290953.html -了解详情
合同到期后,双方续订了1年期限的劳动合同。2010年1月31日,双方劳动合同到期,公司提出终止劳动合同,不再续签,阿明提出要求订立无固定期限劳动合同 合同法》第39条所规定的过错情形下,用人单位同样可以解除劳动合同,且无须经济补偿。同时,劳动者如果有能胜任工作等情形或用人单位裁员的,用人单位也可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-190897.html -了解详情
合同到期后,双方续订了1年期限的劳动合同。2010年1月31日,双方劳动合同到期,公司提出终止劳动合同,不再续签,阿明提出要求订立无固定期限劳动合同 合同法》第39条所规定的过错情形下,用人单位同样可以解除劳动合同,且无须经济补偿。同时,劳动者如果有能胜任工作等情形或用人单位裁员的,用人单位也可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-156849.html -了解详情
,公积金等。直到2005年才与我签订了劳动合同,开始帮我缴纳了3金包括公积金!当中签了两次劳动合同,马上我的合同就要到期了2008.12.31今天公司通知我要改签 拼出来的!如今落得个如此下场我们也心寒了!我也准备签了! 问题一,公司有权续签劳动合同吗? 问题二,我能让公司帮我补交01年到05年的 ...
//www.110.com/ask/question-12795.html -了解详情
我合同于2009年1月中旬到期,公司考虑一些问题,决定不和我续签合同,并给了一份公司盖章的续签劳动合同的声明。 我在这个公司共服务两年 月的薪水,希望律师能够耐心给我解答,非常感谢! 可以要求2个月的工资补偿劳动合同法实施条例有规定。 2008年12月17日 16时07分(黄律师) 经济赔偿金的起 ...
//www.110.com/ask/question-14138.html -了解详情
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