再以合同终止解除合同需要承担违法解除劳动合同的赔偿金。2、在劳动合同到期前30日（北京的规定），用人单位应采用书面形式通知劳动者是否续签劳动合同，否则应按照每 ）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散的；（六）用人单位经营期限届满的；（七）法律、行政法规规定的 ...
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： （1）一般性辞职。《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以内书面形式通知用人单位。 （2）特殊性辞职。《劳动法》第32条规定：有 不定期契约；法国的《法国劳动法典》规定，劳动关系进行到劳动合同到期之时，该合同即成为不定期劳动合同，上述规定是将事实劳动关系看作无固定期限劳动合同的 ...
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梁置业公司在代理期限内未能完成销售任务指标，综合开发公司根据“销售合同一”决定合同到期后自然终止，双方委托代理关系随之解除，尚梁置业公司在同月3日 和一系列的推广方案需要提前一个月与广告公司拟订，故就代理合同是否续签事宜请上级领导给予确认，以避免2005年1、2月份推广计划不能按时制定……”2005年 ...
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部分后，实际补差为798.6元/月)，共计补差365760元。二、以上所有出租点，合同到期时，由粮食局负责移交给杨卫平…”等等。之后，洪江市粮食局资产处置组工作人员 则以未违约、杨宏喜没有损失不存在赔偿进行抗辩。因此，本案的争议焦点在于：1、出租方是否违约致双方签订的租赁合同提前终止；2、杨宏喜的承租 ...
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公司的劳动合同期限应已双方签订的最后一份劳动合同为准。2006年6月30日劳动合同到期后，双方未续签，周某某继续在卡斯科上海分公司工作，周某某与外服 应当订立劳动合同而未订立的，外服公司终止劳动关系的，应当提前三十日通知周某某，现因外服公司未提前通知，故应当支付替代金。(三)周某某上诉要求卡斯科上海 ...
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元公司通知伍某某劳动合同到期后不再续签，考虑到伍某某还有带薪年休假未休，故未要求其再来上班。公司未通知伍某某劳动合同提前解除，双方系劳动合同 形式规范劳动权利义务，杜绝因用人单位不订立劳动合同使得劳动者的劳动关系处于不明状态，进而侵害劳动者利益。本案中，要解决精元公司是否应当向伍某某支付2008年8月 ...
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______日止。4．3本合同到期前一个月，甲、乙双方应讨论是否续签。如乙方不再续约的，则乙方应在本合同期满前一周内以书面形式通知甲方，过期未通知的，本 、乙、甲双方在本合同到期前一个月内共同商议并办妥续约事宜。续签合同期原则上为壹年，基本原则保持不变。4．4本合同某一项服务提前终止，不影响本合同其他 ...
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______日止。4．3本合同到期前一个月，甲、乙双方应讨论是否续签。如乙方不再续约的，则乙方应在本合同期满前一周内以书面形式通知甲方，过期未通知的，本 、乙、甲双方在本合同到期前一个月内共同商议并办妥续约事宜。续签合同期原则上为壹年，基本原则保持不变。4．4本合同某一项服务提前终止，不影响本合同其他 ...
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________日止。4．3本合同到期前一个月，甲、乙双方应讨论是否续签。如乙方不再续约的，则乙方应在本合同期满前一周内以书面形式通知甲方，过期未通知的，本 由甲、乙双方在本合同到期前一个月内共同商议并办妥续约事宜。续签合同期原则上为壹年，基本原则保持不变。4．4本合同某一项服务提前终止，不影响本合同 ...
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______日止。4．3本合同到期前一个月，甲、乙双方应讨论是否续签。如乙方不再续约的，则乙方应在本合同期满前一周内以书面形式通知甲方，过期未通知的，本 、乙、甲双方在本合同到期前一个月内共同商议并办妥续约事宜。续签合同期原则上为壹年，基本原则保持不变。4．4本合同某一项服务提前终止，不影响本合同其他 ...
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