期限为2011年6月5日至2012年6月4日。劳动合同到期后，张三继续在甲公司工作，双方未办理劳动合同续签手续，2012年10月22日，张三提出辞职，双方劳动 李四、王五证明2012年7月、8月间曾经接到公司人事部的电话，通知张三去签合同，李四、王五将此通知告诉了张三。 你认为法院将如何判决？为什么？...
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已在公司工作一年，和公司合同到期后，因个人原因没有和公司续签合同。公司要求继续工作一段时间，工作22日后公司才同意离职，请问工资怎么结算？可以要求双倍工资么？...
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工作四年，先后两次签订劳动合同，每次两年，今年合同到期后没有续签，继续工作一个多月后通知不续签了，公司应该如何补偿？...
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劳动合同期满后，公司未续签劳动合同，李某继续在该公司工作是否视为劳动合同自动续延？公司是否应向李某支付双倍工资的差额工资？ 【案情简介】： 2006年3 了劳动合同，终止时间为2009年3月20日。劳动合同到期后，双方当事人未续签书面劳动合同，但李某仍在该公司工作，2010年3月20日李某向该公司提出 ...
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到期.这种情况下有如下两点同公司存在争议 (1)未续签合同要求公司赔偿未签合同期工作的双倍工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍工资赔偿从何时算 内容告知. 谢谢! 另外还有一点需确认,在未续签合同情况下向公司提出辞申请时间不足一个月的没关系吧!像我就是合同到期后的第二个月于11年1月20 ...
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我2009年到2015年之间续订了2次固定期限合同，现在快到期了。单位说合同到期后要辞退，我有权利要求续订无固定期限合同吗？我如果要求续订，事业单位是否有拒绝续签无固定期限合同的权利？？我现在想知道的是，我2次合同到期后，我想继续在单位工作，用人单位有不续签第三次或者无固定期限合同的权利吗？？...
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本人在10年10月签了一份两年的合同到期后又续签一份11年11月到12点10月的合同，现此合同已到期而用人单位又未提出续签，又继续工作了半年。本人现在想离职，工资为1320那双倍工资是否为1320*2*6？本人现已口头提出离职，但尚未提交 ...
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本人在10年10月签了一份两年的合同到期后又续签一份11年11月到12点10月的合同，现此合同已到期而用人单位又未提出续签，又继续工作了半年。本人现在想离职，工资为1320那双倍工资是否为1320*2*6？本人现已口头提出离职，但尚未提交 ...
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公司要我走人，原合同中有一条，本合同到期后，甲方未及时通知已方办理终止手续或续订劳动合同手续的，，已方仍在甲方安排的岗位上工作的，视同双方同意本合同约定的除合同期限以外的其他条件继续履行，我问一下这个赔偿金怎么算。能主张双倍工资吗，谢谢...
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31日以及2009年1月1日-2010年12月31日两份合同。现在我的问题是： 1、 去年12月31日合同到期后，直到2011年1月28日公司才给到我一份 通知来告知我将会把我的劳动关系从A转到B，且2011年1月份的工资还是继续由A公司发放，也就是截至到今天，我的劳动关系还是在A公司。如果是按照这个 ...
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