月18日至被告处担任门卫工作，双方签订了期限一年的工作责任协议书，合同到期后双方劳动关系终止。原告在被告处工作一天休息一天，每天工作12小时（中间 信。一、关于工资缺额，用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告工作期间被告仅支付600元工资，明显低于最低工资标准，确实存在拖欠 ...
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诉讼请求是错误的。原告的上岗证(与合同期相同)要到2002年8月底才到期，但被告在劳动合同未到期的情况下无故突然辞退原告。由于先前解雇的林先威等人已向 合同期限已届满”，这明显是予盾的。原告要求被告出示相关的劳动合同，被告又无法出示。因此，该协议书不能取信。按最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6 ...
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诉讼请求是错误的。原告的上岗证(与合同期相同)要到2002年8月底才到期，但被告在劳动合同未到期的情况下无故突然辞退原告。由于先前解雇的林先威等人已向 劳动合同期限已届满”，这明显是矛盾的。原告要求被告出示相关的劳动合同，被告又无法出示。因此，该协议书不能取信。按最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第 ...
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诉讼请求是错误的。原告的上岗证(与合同期相同)要到2002年8月底才到期，但被告在劳动合同未到期的情况下无故突然辞退原告。由于先前解雇的林先威等人已向 劳动合同期限已届满”，这明显是矛盾的。原告要求被告出示相关的劳动合同，被告又无法出示。因此，该协议书不能取信。按最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第 ...
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年1月1日起原告为被告的兼职销售员；2、原劳动合同到期双方不再签订新的合同；3、原合同到期后原告不享受被告职工待遇，不享受被告工资及任何补贴；4 劳动合同的经济补偿金本院不予支持。五、根据原、被告签订的劳动合同及协议书，原告与被告关系应于2008年2月底终止，故原告对于本案第二至第四项诉讼请求未在规定 ...
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本人与北京某公司签署的劳动合同是从2009年6月12号到2011年6月11号，合同到期后，公司没有任何通知，在2011年6月24号，公司说不 依据。 现在具体如何补偿还没有协商下来，但是公司已经通知我办理交接工作，并且发给我终止合同协议书，上面写有甲方意见，乙方意见 我在乙方意见写了我不同意的几点， ...
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员工将放假，让我们签了份劳动合同补充协议书，有一条是在带薪假期中如果劳动合同到期，公司没有通知续签劳动合同的。双方劳动合同到期自动终止本补充协议也自动终止。 公司 放假。我的合同到8月31日。工作了四年 想请问如果我的合同到期后会得到赔偿吗？公司口头承诺有赔偿金，我问是否要写在这份补充协议里。他说这是 ...
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3月，原告未支付被告刘某工资32,327元。原告与被告刘某劳动关系于2010年3月31日到期终止。2010年7月20日，被告刘某向上海市黄浦区劳动人事 黄劳仲（2010）办字第863号仲裁裁决书，被告刘某提供的劳动合同、派遣协议书、劳动合同到期不续签通知书及原、被告陈述为证。本院认为：依法订立的劳动 ...
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上海某服饰有限公司辩称：原告2007年3月14日进入被告公司，双方订有书面劳动合同。2008年2月14日合同到期后，双方于2008年3月18日续签了劳动合同 二倍的工资。被告为证明其已经履行了与原告订立劳动合同的诚实信用义务及主动磋商义务，向本院提供了劳动协议书。该协议书虽为复印件，但由松江区劳动争议 ...
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该租赁经营协议。服务站是某汽车销售公司一级代理商，2003年12月31日双方代理协议到期终止后，该汽车销售公司未与服务站续订协议，而是与该地区的另一家汽车销售 香港当地的税务部门发出了与刘某终止雇佣关系的通知书。 2001年4月20日，M（无锡）公司向刘某发出要求与其签订劳动合同的文本，但因刘某本人有 ...
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