，促进市场经济发展为目的，限制了无效合同的范围，扩大了可撤销合同的情形，增加了合同成立但未生效、合同效力待定两种新的效力状态。而且，《合同法》规定 问题的解答》第二十二条规定，如土地使用权的转让符合法律规定的，可以认定合同有效，并责令当事人办理土地使用权变更登记手续，按有关规定补交税费。14.合作建房 ...
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的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制 情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的 ...
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。 但是，从美国乔治亚州某个法院的判例中，却可以看到相反的论述：被保险人从事了欺诈行为，但保险人却不能撤销合同，这跟传统的合同法理论的确背道而驰，乍一看是 在故意和重大过失两种情况下，保险人可行使拒赔权的条件是不同的。对于故意的情形，只要保险事故发生在合同解除前，保险人就有权拒绝赔偿或给付保险金。但在 ...
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项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”可见，在试用期内，用人单位并不是可以随心所欲地解除劳动 无效。本案中，房地产公司并没有任赵证据证明赵某不符合录用条件，因此，该解除行为应被撤销，地产公司应与赵某恢复劳动关系。 另外还需要指出的是， ...
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下，可以撤销赠与？ 赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。根据（合同法）第192条的规定，赠与人在下列情形下可以撤销赠与：（1）受赠人严重侵害赠与人 赠人无扶养能力，那么其不履行扶养义务不构成赠与撤销的事由。（3）受赠人不履行赠与合同约定的义务。在附义务的赠与中，受赠人应当按照约定履行义务，否则 ...
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5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制 ； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 律师提示： 用人单位在实践中需注意 ...
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合同法中转让合同义务的情形 1、并存的债务承担 并存的债务承担，又称债务加入，指债务人并不脱离合同关系，而由第三人与债务人共同承担债务。并存的债务 承担人，故承担人可以承担债务时已经存在的事由对抗债权人，例如债务具有无效原因，承担人可向债权人主张无效。但专属于合同当事人的解除权和撤销权，只能由原债务人 ...
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也很少约定可使用正常解雇（14,15Abs.3 TzBfG）。但是雇主可以按照民法典第626条的重要原因行使特别解雇权。但是，解雇保护规定不适用于正常解雇， 国家照顾的情形的联系日益不可分开 [42]。平等原则明确地表明：虽然相同情况需要相同对待，但是实质上的不平等就需要不同的对待。这个原则在区分合同 ...
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权利，期待债权尚处于不确定状态，即期待债权人完全可能存在瑕疵履行的情形，此时，若允许该当事人行使撤销权，势必给另一方当事人造成损害。其二，债权人在期待债权有效 的当事人有证据证明对方不能履行义务或者有不能履行合同义务的可能时，如转移财产、抽逃资金等情形，在对方没有履行或者提供担保之前，有权中止履行合同 ...
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误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危而订立的合同，法院依当事人的请求，可以将之认定为可撤销的合同，对该合同享有撤销权，但立法并不直接授权法院可以变更合同的 缔结的契约并非当然无效，仅按本编第五章第七节规定的情形及方式发生请求宣告契约无效或撤销契约的诉权。”《日本民法典》第96条亦规定：“因诈欺或胁迫而 ...
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