应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月28日口头通知，安排 。工资凭证全在珠江公司处，由于众所周知的原因，上诉人与珠江公司地位并不对等，上诉人如果索要工资凭证，极可能会被珠江公司解雇，一审法院完全没有考虑上述 ...
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应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月28日口头通知，安排 。工资凭证全在珠江公司处，由于众所周知的原因，上诉人与珠江公司地位并不对等，上诉人如果索要工资凭证，极可能会被珠江公司解雇，一审法院完全没有考虑上述 ...
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应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月28日口头通知，安排 。工资凭证全在珠江公司处，由于众所周知的原因，上诉人与珠江公司地位并不对等，上诉人如果索要工资凭证，极可能会被珠江公司解雇，一审法院完全没有考虑上述 ...
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补给贾先生，同时还要按照有关规定给予贾先生经济赔偿;另外，还要按照集体合同约定的最低工资标准计算支付贾先生经济补偿金。 但该公司却认为，公司支付给贾 双方代表团协商确定且由职代会讨论通过并报劳动行政部门审核，劳动合同则由劳动者个人与用人单位签订即可。两者的效力不同，集体合同是对全体职工具有约束力，劳动 ...
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补给贾先生，同时还要按照有关规定给予贾先生经济赔偿;另外，还要按照集体合同约定的最低工资标准计算支付贾先生经济补偿金。但该公司却认为，公司支付给贾 双方代表团协商确定且由职代会讨论通过并报劳动行政部门审核，劳动合同则由劳动者个人与用人单位签订即可。两者的效力不同，集体合同是对全体职工具有约束力，劳动 ...
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培训基地。但由于企业没有与员工签订书面劳动合同，没有明确约定工作期限，在员工辞职离开时，也只有望洋兴叹。有的企业与员工虽有过口头约定的工作期限，但员工违口头 部门主管告知回家不用来了。这时，她才意识到自己竟然当了一年的临时工，一直在拿试用期工资，俱乐部也未为她缴纳三金。因为，她没有签订劳动合同。 由于 ...
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确认如下事实：自2007年12月8日开始，原告与被告的独资控股股东湖南嘉麒房地产开发有限责任公司口头确立双方的销售代理关系，为其筹划（项目名称、市场 房产价格由甲乙双方根据不同阶段市场行情确定，由乙方提出具体执行价格体系，乙方签字盖章后确定（承销基价）；销售额以商品房买卖合同所约定的购房款计算；按实际 ...
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雇佣人不同国家也有差异。 2、形式不同。法律对雇佣合同的形式没有要求，根据《合同法》的规定，既可以是书面合同，也可以是口头合同，是不要式合同。 规定了用人单位提供劳动条件的最低标准，用人单位与劳动者约定的劳动条件可以高于国家规定的标准，但是不能低于国家规定的标准 ，例如最低工资、最高工时，也就是可以 ...
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口头约定为华联公司提供保洁服务，不违反法律规定。因没有书面合同，故无法确定口头约定的合同有效期。对此，应当参照《中华人民共和国合同法》中关于不定期租赁合同 华联公司，但华联公司一直没有签署，但这不能说明双方当事人没有约定服务期限。2、本合同属于服务合同，与租赁合同有着本质的不同，因此不能根据租赁合同的 ...
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应受到法律保护。原、被告应履行合同所约定的权利义务，并受其合同所规定的条款约束。被告在辩解中称其所签订的合同没有成立的辩解理由与法律规定相悖，是不能成立的 有距离的，在形式上是有不同载体的，因此合同的成立过程在时间上可能有长有短，空间上可能有远有近，形式上可能有书面有口头，书面的也不局限于一份文件，它 ...
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