单位足够的时间，以减少用人单位的损失。不至于用人单位因为劳动者的离开而严重影响自己的生产经营。二、劳动者单方解除劳动合同在实践中所存在的问题我国 用人单位保持劳动关系的相对稳定带来了极大的影响，因此有些用人单位在签订劳动合同时要求劳动者与其签订确认放弃无条件预告解除权的所谓“弃权条款”，从而达到用劳动 ...
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，经过工作任务仍不能胜任工作，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金， ，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章 ...
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合同的时效适用《民法通则》关于时效中止和中断的规定。劳动合同的仲裁时效不存在中止和中断的问题，非基于不可抗力或正当理由，超过时效的，仲裁委员会不予受理 条以法律的形式赋予劳动者以任意解除劳动合同的权利，这无疑损害了用人单位的合法权益。众所周知，劳动法规定的劳动合同从时间上划分可分为有固定期限的劳动合同 ...
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不能依据股东名册行使权利。根据这一规定，当股权转让人和受让人履行完毕股权转让合同后，受让人即已经成为公司的股东，在受让人的名字记载于公司股东名册之前，转让人 的选择问题，因此，在股权转让协议生效后至履行完毕前还不能说股权已经转移。 根据以上分析可以看出，有限责任公司股东依法转让股权时，股权的转移时间点 ...
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一齐签劳动合同（与我同时和在我之后进了一大批人）。12月份我与单位签定了劳动合同，合同到期时间是08年12月31日。09年初单位人事部门跟合同到期了的 “他不续签合同就不是单位的员工，不能给他发工资好办理社保”。 所提问题：（请好心律师给予解答） 1.我们单位是先做事再发工资，而我目前还是在单位上班 ...
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物，改动、伪造不易留痕迹。其作为证据具有一定的局限性。二、电子合同的效力问题（一）、电子合同具有书面形式的法律效力迄今，我们对“文件”并没有法定的定义，但 最主要的工作。笔者认为主要包括以下几点：1、审查电子证据的来源。包括形成时间、地点、制作过程等。2、审查电子证据的收集是否合法。3、审查电子证据与 ...
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合同的管理，规范集体合同审查工作，结合本市实际情况，现就审查集体合同工作的有关问题提出以下意见，请认真贯彻执行。 一、本市行政区域内，中央在京跨省企业、中央在京和市属的外商投资 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜集体合同收到时间：年月日｜＿＿＿＿劳动局＿＿＿＿－－－－－－－－－－－－－ ...
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有什么问题吗能生效吗出租方(以下简称甲方)： 电话： 承租方(以下简称乙方)： 法定代表人： 身份证号码： 营业执照号: 注册或居住地址： 电话： 根据《中华人民共和国 ，滞纳金以日计算，按日收取所欠金额的10‰，如拖欠时间超过一个月，甲方有权终止合同。 第十二条 免责条款 12.1、乙方在经营期间 ...
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天际国际贸易有限公司合作他们给我的合同是如下：这个合同有什么问题吗？谢谢了 第三条 乙方对甲方提供材料的检验标准、方法、时间及提供异议的期限：签订合同 % 以上。第十条加工物的交付方式、期限及地点：乙方加工好全部产品，在合同期限内到公司交货验收，期限 / 年 / 月 / 日。（异地接产客户自收到货物之 ...
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