从B公司转到A公司，A公司未其缴纳保险、支付工资等。2009年1月9日，马某与A公司协商，签订薪资结算单，确认双方解除劳动关系，A公司向马某支付了 的形式后才能生效。B公司在收到《回执》后，并没有作出承诺，双方并未签订书面劳动合同。原劳动合同期满，马某仍在B工作，双方未以书面形式续订劳动合同，双方存在 ...
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从B公司转到A公司，A公司未其缴纳保险、支付工资等。 2009年1月9日，马某与A公司协商，签订薪资结算单，确认双方解除劳动关系，A公司向马某支付 形式后才能生效。B公司在收到《回执》后，并没有作出承诺，双方并未签订书面劳动合同。 原劳动合同期满，马某仍在B工作，双方未以书面形式续订劳动合同，双方存在 ...
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一般可分为：会计主管、出纳、财产物资核算、收入利润核算、资金核算、工资核算、成本费用核算、往来结算、总帐报表、税务核算、稽核、管理会计、会计电算化管理、会计事务管理 位领导人采取措施，积极摧办。6、出租、租入、出借、借入财产等帐簿，除合同期满应进行清结外，至少每半年核对一次，以保证帐实相符。(四)对帐 ...
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等货币性收入。劳动者当月工资包含季度奖、半年奖、年终奖的，应按分摊后该月实际应得奖金数予以确定。 第三条劳动合同期满后，劳动者继续在用人 限制条款对双方仍具有法律约束力。 第十三条 经过批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在一个结算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的，超过部分应当按照《江苏省工资 ...
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的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金标准为8个月的本人工资、一次性 。根据被上诉人签暑的《广西盛天利澳物业服务有限责任公司员工手册》的离职规定，被上诉人提交的《员工辞职申请书》中，总经理、集团领导、董事长对应的三 ...
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合同证明书复印件1份，拟证明原、被告已终止劳动合同；4、离职员工其他金额结算表复印件1份，拟证明原告工资标准为3113.25元/月；5、劳动仲裁申请书及 拟证明①原告在被告处开始工作的时间为2004年12月6日；②被告与原告基于合同期满，劳动合同于2010年12月6日起终止，并在劳动行政管理部门进行了 ...
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承揽合同、原告与陶承莲签订的劳动合同、职工工资表、黄某某的切石承包费明细表、外发加工费结算单、印章缴销证明的真实性没有异议，但认为加工承揽合同 劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第三十八条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”的规定 ...
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的依据。企业的劳资和组织部门，对职工的录用、调动、离职、退休、离休、借用以及职务和工资等级变动等情况，应及时办理手续通知财会部门。第四十七 。月终，企业应当汇总编制“船舶（车辆）修理费用预提计算表”、“其他固定资产修理费用预提计算表”，或根据修理费用结算单据，按照不同的成本计算对象和成本责任部门，分别 ...
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补偿；未经公司同意，黄某在职期间不得自营或者为他人经营与本公司同类的行业；离职后两年内不得到与公司生产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位工作。 年5月8日，该公司向廖某发出合同期满日终止劳动合同通知书，要求廖某于2012年5月31日前办理终止劳动合同手续，结算工资、经济补偿金等。廖某要求该 ...
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被告劳动合同终止，并要求被告在劳动合同终止前完成离职交接手续的办理。2009年7月14日书面通知被告休假（包括年休假）至合同期满。但被告至休假时也未办理 公司补充带薪假；带薪假年底结算，对员工应休未休的法定年休假天数，公司应按照该员工日档案工资的300%支付年休假工资报酬；2007年享受的公司补充带 ...
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