原告,被告在庭审时也表示同意退还;对2008年7月15日最后一份劳动合同期满终止后的报酬,双方虽未作出约定,但根据我国《劳动合同法》第五十八条第二款 证据5协议书4份,证明中泉公司负责提供船员,雇主是船东;证据6协议书与外派船员聘用合同各一份,证明中泉公司负责提供船员,雇主是船东;证据7劳动合同及附件 ...
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到期,我公司决定不再继续聘用张某某,请贵司停止与其续签新的劳动合同。”外服公司收到通知后向张某某送达了2006年9月29日合同终止的退工证明,事后重新 合同期限,但补充协议书对卡斯科上海分公司在外服公司与张某某劳动合同期满后继续聘用张某某的意思表示是明确的,并约定了张某某进卡斯科上海分公司的起始时间、 ...
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合同,用人单位必须为劳动者出具终止或解除劳动合同证明书,并协助劳动者办理终止或劳动合同解除相关事宜。 (四)劳动合同解除、终止的经济补偿17、用人单位依据《劳动法 视为延长工资时间,并应按《工资支付暂行规定》支付延长工作时间的工资。其工资支付标准按以下办法确定:用人单位以月或季为单位综合计算工作时间的 ...
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,按照劳动争议处理有关规定办理。第五十条企业、工伤职工及其近亲属对劳动行政部门的工伤认定和工伤待遇标准的确认不服的,按照行政复议和行政诉讼有关法律、法规的规定 职工,是指劳动者与企业法签订了劳动合同并在劳动全同有效期内的职工。未签订劳动合同或劳动合同期满,未续订劳动合同的职工发生了工伤,其工伤保险待遇 ...
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因特许经营权被取消而终止的,甲乙双方应在终止日前签署终止协议。4.5资产归属与处置原则(1)谁投资谁所有;(2)资产处置以甲乙双方认定的中介机构对 (4)对用户燃气设施不符合国家有关安全技术标准以及存在安全隐患的,或者对严重违反燃气供用气合同或违法使用燃气的用户拒绝供气的权利;(5)法律、法规及本协议 ...
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在孕期、产期、哺乳期期间等《劳动合同法》第四十二条规定的情形,劳动合同期满时,用人单位未与劳动者续订劳动合同,是否认定为未订立劳动合同而支付二倍工资? 劳动合同期满,有《劳动合同法》第四十二条规定的情形的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,故在续延期间用人单位与劳动者无须 ...
//www.110.com/ziliao/article-494581.html -
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孕期、产期、哺乳期期间等《劳动合同法》第四十二条规定的情形,劳动合同期满时,用人单位未与劳动者续订劳动合同,是否认定为未订立劳动合同而支付“二倍工资”? 劳动合同期满,有《劳动合同法》第四十二条规定的情形的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,故在续延期间用人单位与劳动者无须 ...
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原告支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,其月工资标准按合同终止前十二个月的平均工资计算。原、被告签订了为期三 的工作的;第四十四条第一款(一)项有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条第一款(三)项有下列情形之一的,用人 ...
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劳动合同、年度考核表、社会保险缴费依据、奖惩材料等。第二十六条 公益性岗位安置人员在聘用期间,其年休假、婚假、丧假、产假,由用人单位按照《职工带薪年休假 协议的。第三十九条 有下列情形之一的,用人单位与公益性岗位安置人员劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)公益性岗位安置人员开始享受基本养老保险 ...
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人均具有约束力。三、关于两份文件证据效力的认定1.申请人向仲裁庭提供了一份日期为1996年5月20日,合同双方分别为北京VO娱乐有限公司与被申请人的“ 万美元÷12×70%=239167美元;5.1997年11月及以后,由于委托经营合同终止,被申请人已对娱乐城行使了处分权,所以,被申请人已无权利再向 ...
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