契约发展而来，雇佣契约作为民事合同之一种，普通法或民法典对雇佣契约的解除主要依据合同法的规则，并不要求雇主解除合同需具备正当事由。随着人们对雇佣关系 大体相似。 解雇必须具备正当事由正逐渐成为大部分国家劳动法的一项基本原则。即使成文法没有明文规定，判例也认可这一原则。例如，日本在成文法中并没有对解雇的 ...
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契约发展而来，雇佣契约作为民事合同之一种，普通法或民法典对雇佣契约的解除主要依据合同法的规则，并不要求雇主解除合同需具备正 当事由。随着人们对雇佣 大体相似。 解雇必须具备正当事由正逐渐成为大部分国家劳动法的一项基本原则。即使成文法没有明文规定， 判例也认可这一原则。例如，日本在成文法中并没有对解雇的 ...
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契约发展而来，雇佣契约作为民事合同之一种，普通法或民法典对雇佣契约的解除主要依据合同法的规则，并不要求雇主解除合同需具备 正当事由。随着人们对雇佣关系 大体相似。 解雇必须具备正当事由正逐渐成为大部分国家劳动法的一项基本原则。即使成文法没有明文规定，判例也认可这一原则。例如，日本在成文法中并没有对解雇 ...
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契约发展而来，雇佣契约作为民事合同之一种，普通法或民法典对雇佣契约的解除主要依据合同法的规则，并不要求雇主解除合同需具备 正当事由。随着人们对雇佣关系 大体相似。 解雇必须具备正当事由正逐渐成为大部分国家劳动法的一项基本原则。即使成文法没有明文规定，判例也认可这一原则。例如，日本在成文法中并没有对解雇 ...
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，在合同法，亲属法，知识产权法等私法中也有规定，如合同自由原则是合同法中的基本原则，但合同自由并不是交易无序，随心所欲。它也必须在法律规定和公序 转移形成的限制。 物权法定是物权法上的一项基本原则。而意识自治主义是民法上的基本原则，它允许当事人在法律允许的范围内以自己个人意志自由创设民事权利义务，享有 ...
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货物。对包装方式没有约定或约定不明的，适用本法第一百五十六条的规定。由此可见，合同法的这些规定，不能优先于合同当事人的约定，只有在当事人约定不明、其意思 计划原则的对立面受到众多指责。例如，1981年经济合同法第四条将遵守国家政策和计划的要求做为订立经济合同的一项基本原则；第七条也确认凡违反国家计划的 ...
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为各国海商法律所采纳，是当今国际海上货物运输法律所遵循的一项基本原则。承运入最低限度的责任和义务、最大限度的免责和权利，是国际海上货物运输法律中提单规定的 理想模式。第二，实现了承运人责任归责原则向两大法系一般规则原则的回归与协调。英美合同法的一般归责原则是无过失归责原则，这也是美国普通法在18世纪对 ...
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为宪法概念，将尊重和保障人权确立为国家根本法的一项基本原则。不仅如此，2004年的宪法修正案还确立了私人财产权的宪法保护制度，为人权立法确立了方向。宪法 ，需要落实就业促进法，实现城乡就业统筹，促进就业增长；再比如，落实劳动合同法，普遍推行劳动合同制度，大力推广集体合同制度，健全劳动关系三方协调机制， ...
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请求变更或解除合同[3]。情势变更原则是诚实信用原则在合同法中的具体运用。 诚实信用原则是我国民法的一项基本原则，是情势变更原则的基本依据。它要求民事主体在 。主要有三要件说[5]、五要件说[6]、六要件说[7]。但我认为法律规则的适用条件指成立某项法律行为所必需的条件。因此，在适用要件时没有必要涉及 ...
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第4期）注17：一些学者在论证和说明这种统一合同法模式在现实中的不合理处和需要完善上作了细致的讨论，如史际春邓峰《合同 .”（全美国正面临巨大的经济困难。我们遭遇到 引史际春邓峰《经济法总论》P143.“经济法的人性标准或对人的基本要求明显地高于民法。……诚实信用原则作为民法的一项基本原则，也很少有具体 ...
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