了不适当的限制和干预。如果法律规定仅具备几项主要条款就可以成立,或者规定合同不具备某一条款时可以通过一些补缺性条款来弥补其不足(如在缺乏履行期限的情况 、合同的终止、变更、解释的问题。同时合同的成立也是认定合同效力的前提条件,如果合同根本没有成立,那么确认合同的有效和无效问题也就无从谈起。(2)合同的 ...
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同意该股东对外转让股权的决议是否还有效也成为问题。有限公司股东向股东以外的人转让股份,即使在通知公司之前已经签订了股权转让合同,该合同的生效,应理解为 适用合同法第四十四条第一款的规定,自成立时生效。当事人可否在合同中约定,以办理完毕变更登记手续为股权转让合同的生效条件呢?虽然合同法规定当事人对合同的 ...
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前提条件,也是判定建筑工程是否合法的标准;施工企业具备相应的资质是承揽工程和签订承包合同的法定条件。因此,对于诉讼前建设方未取得上述手续,或者施工方未 对承包人已投入的施工费用据实结算;有效合同主要是计算已完工的部分工程占全部工程量的比例,以此确定工程款的数额。如合同无效,应按无效合同的处理原则核算 ...
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和谐稳定的劳动关系,促进公司、企业等用人单位的生产经营管理健康持续稳定发展。 一、劳动合同概述 (一)劳动合同的有效形式及风险 根据《劳动法》第十六条:“ 社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者 ...
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一份买房合约给原告,其主要内容是:被告自有房屋一幢,以人民币283000元的价格出卖给原告,定金人民币10000元,在12月15日前房款两清,违约方按 关系,受债法调整。因此,不动产转移合同能否生效应根据《中华人民共和国民法通则》第五十五条关于民事法律行为的有效条件来衡量,只要符合一般法律行为成立要件 ...
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了一套住房。这一买卖合同有效。但如果该公务员是受欺诈而误认为自己将被任命新的工作,则在同时具备因欺诈而无效的合同的其他条件的情况下,该合同归于 )但根据法国最高法院商事法庭1971年4月26日判决及1973年6月18日判决,合同因一方当事人实施欺诈行为而无效,其无效不得对抗第三人,学者认为,这一原则有 ...
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八条的规定中得出:其一,用人单位支付劳动报酬的义务是基于劳动关系的存在而非劳动合同的有效,只要劳动关系存在并且劳动者如已付出劳动,用人单位就应当向劳动者支付 和终止后仍然用工,劳动关系继续存在,劳动报酬和劳动条件将比照《劳动合同法》第十一条和第十八条的规定确定。 从上述分析中可以看出,尽管《劳动合同法 ...
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时,应承担赔偿责任。 笔者认为,在实践中应依据后二种解释来掌握劳动者提前提出解除劳动合同的条件。理由为: 1、从《劳动法》第三十一条规定的内容 所支付的合理费用。不过,笔者认为,劳动者违反约定保密义务,若采取有效方法及时制止,尚未对用人单位造成实际损失的,则可不承担赔偿责任。 四、关于赔偿责任的承担与 ...
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合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。 劳动合同的解除包括法定解除、协商解除 主要有以下几种: 1、辞职权:我国《劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同 ...
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一份买房合约给原告,其主要内容是:被告自有房屋一幢,以人民币283000元的价格出卖给原告,定金人民币10000元,在12月15日前房款两清,违约方按 关系,受债法调整。因此,不动产转移合同能否生效应根据《中华人民共和国民法通则》第五十五条关于民事法律行为的有效条件来衡量,只要符合一般法律行为成立要件 ...
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