部分业务，需要裁员，我被列入停工计划中，而且公司也推出了自愿离职计划，对于停工的员工主张签订自愿离职，赔偿比正常的裁员要高，而且12~14日签订协议可以获赔 也就是在签订协议的时候我已经怀孕，但是当时是不知道的，这种情况那份自愿离职协议是否有效？我能否要求复职？ 其中协议中有一条，可能对我不利，（乙方 ...
//www.110.com/ask/question-811138.html -了解详情
劳动合同书》中还就劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律、经济补偿与赔偿、劳动争议的处理合同的变更与解除等内容进行了约定。2002年5月15日，原告与 及安普公司加盖了公章。在诉讼中，被告称滕辉在应聘到广景公司工作后不到两个月即离职。在诉讼中，二被告提交了公开发行的期刊及上网查询的材料， ...
//www.110.com/panli/panli_49397.html -了解详情
（试用期内）。 由于双方对补偿金及加班费问题没有达成共识，所以本人一直没有对工作做正常交接（此项恐对本人不利）。只是把办公桌和文件柜的钥匙在2009年10月19 丢失一台。这台电脑是之前离职的员工还回公司的，签收人是我，一直没有发给其他员工。所以公司认定我应该负全部责任，赔偿额为3800元左右。 这台 ...
//www.110.com/ask/question-125000.html -了解详情
40，中班3点40到0点10，因为我的个人原因我上不了，在合同里没有明确，但员工手册有白班的时间是9点到5点40，（1）我和公司协商他们不同意我 我在公司7年时间太长，公司人事叫我离职但不赔偿，所以我没有离职一直正常工作，我想公司现在改革开两班我是否可以换一种方式让公司赔偿走人 工作点苏州工业园区外企...
//www.110.com/ask/question-2411358.html -了解详情
劳动合同里竞业条款的概括：员工离职后2年不得在竞争对手处工作，期间公司分期支付3个月工资，员工如违约，赔偿公司3倍金额。 员工赔钱之后是不是还会被强行要求解除新合同，没法在新单位继续干下去？...
//www.110.com/ask/question-2735842.html -了解详情
一直没有签合同。后来由于我觉得工作不适应在一次工作会议上，我和我们一把手提出离职，一把手说什么也不同意。就这样留了下来。 在没有违纪违规、没有重大工作失职、没有安全事故、没有任何预先通知的情况下，2008年12月18日，我正常去公司上班，上午10时左右，接到集团公司的电话，要我去集团一趟，我去了 ...
//www.110.com/ask/question-18189.html -了解详情
。因此，从翁锁坤的职责来看，其不具备掌握讼争技术的条件。(3)五环公司主体及经营范围的变更是正常的企业行为，增加经营范围是企业的权利。五环公司于1999年 坤和五环公司自本判决生效之日起10日内向濑江公司赔偿损失10万元。四、翁锁坤和五环公司于本判决生效之日起15日内在《新华日报》刊登致歉声明(内容须 ...
//www.110.com/panli/panli_19792.html -了解详情
）与我谈话，并且每次谈话都在全体员工下班离开公司后，在公司会议室闭门交谈，谈话时间都长达两小时左右，严重影响了本人的正常休息和胎儿的健康发育。 备注： ，假如公司辞退我的话，我可以委托您打官司，我大约可以得到多少赔偿呢？ 4，我这个案子胜诉的机会有多大？请问您大约需要收取多少律师代理费用呢？谢谢！！ ...
//www.110.com/ask/question-175295.html -了解详情
第一个月0.5的系数,第二个月0.7的系数,第三个月0.9的系数，【老员工1的系数，可拿3600元】【没有签劳动合同，工资为口头承诺】。 8月1 。 现在去找厂里索要9月份工资，厂里要求把 保险公司报销给我的1104元上交后才可算工资给我。而且提出我是非正常离职，需要扣除工资的一半，得出9月份只能给我 ...
//www.110.com/ask/question-2036349.html -了解详情
荣支付经济补偿金的标准为：3300元×4个月，即13200元。三、关于失业保险赔偿的问题。根据《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条规定，单位应在与职工 。首先，依照闫春荣已签字阅知金胤房地产公司制订的公司规章制度《员工考勤管理制度》第三条规定：“员工每天正常上班时间为上午8时至12时，下午14时30 ...
//www.110.com/panli/panli_41216112.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务