劳动合同，同时，送货员这一特殊岗位也决定了其工作时间的不固定性，他们也不能像其他工作岗位的员工一样实行统一的考勤制度。但是，现实生活中，这些特殊岗位上工作的员工队伍庞大，几乎各行各业都有。难道就因为他们工作的特殊性，他们的权益就得不到劳动法的保护了吗？这样的推断让人汗颜。 ...
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请问：如果单位制定考勤制度明确聘用员工无故旷工三天，公司予以辞退（除名）。符合法律规定吗？...
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你好！律师，我2011年4月1日入职某公司，签订劳动合同3年，2012年2月开始裁员，请问如果公司采用调职方式逼走员工，如何保证我的合法权益，还有行政总监不依照考勤制度审批婚假，不足额给假，应该如何保证权益呢？...
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我公司工资由基础工资（基本工资+岗位工资+技能工资+年功工资）、绩效工资、报销性补贴（如通讯费、交通费等）及福利（过节费等）等组成，我公司的考勤制度里规定女职工符合国家计划生育条件的享受带薪产假，请问公司女员工在产假期间的工资应发哪些呢？谢谢...
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．未经总经理批准和部门经理授意，不要索取、打印、复印其他部门的资料；12．严格遵守考勤制度，迟到、早退每分钟扣1元；‘13．不论任何原因，不得代人刷卡； 不要将公司的烟缸、茶杯、文具等一切公物，带回家私用。本规范从2001年__月__日开始执行，望全体员工自觉遵守。总经理办公室即日起将实施监督与检查。...
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年至今，公司规定每天早上9:00上班，中午12:00-13:30休息，下午17：00下班，工资也是在公司这种考勤制度的前提下定的，但由于各种原因，公司欠我一部分工资，本人要求公司补发，但老板却说从2011年至今我每天的工作时间不够8小时，只有6.5个小时，还说我需要退还给 ...
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当班不严格执行门卫制度和巡查制度的。 3.对犯有以下过失行为的员工，处以50-200元的罚款； （1）旷工一天的； （2）谎报虚报考勤的； （3 废品或其他经济损失在500元以下的； （11）违反工艺操作规程和安全生产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的； （12）占用、 ...
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门卫制度和巡查制度的。 3、 对犯有以下过失行为的员工，处予50-200元的罚款； （1） 旷工一天的； （2） 谎报虚报考勤的； （3） 在 废品或其他经济损失在500元以下的； （11） 违反工艺操作规程和安全产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的； （12） 占用、 ...
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程度，严肃追究责任人的有关领导的责任，并予以必要的经济处罚或行政处分。第四十条 员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火 执行门卫制度和巡查制度的。3．对犯有以下过失行为的员工，处予50-200元的罚款；（1）旷工一天的；（2）谎报虚报考勤的；（3）在禁烟 ...
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