公司从事平车工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间是2000年10月10日至2002年10月10 ，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但李慧在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗，因此，用人单位对于无需停止 ...
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及骨及浪工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间是2002年4月15日至2004年4月15日 来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但李何秀在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗，因此，用人单位对于无需停止 ...
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公司从事收发工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间是2000年10月10日至2002年10月10日 ，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但李兆林在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗，因此，用人单位对于无需 ...
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及骨及浪工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间是2002年4月15日至2004年4月15日 来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但李启洪在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗，因此，用人单位对于无需停止 ...
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公司从事收发工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间是2002年4月15日至2004年4月15日 ，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但段先礼在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗，因此，用人单位对于无需停止 ...
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从事烫布工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间是2000年10月10日至2002年10月10日 ，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但罗招娣在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗，因此，用人单位对于无需停止 ...
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内退的适用年龄范围只能控制在55岁之后；3.内退之所以要求劳动者本人申请和企业领导批准，是因为职工内退是对劳动合同的变更，应当依据《劳动法》第十七条第一 涉及到是否需要劳动争议仲裁前置、适用的规责原则以及赔偿标准等。在最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》出台之前，对于用人单位没有为 ...
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何方提出解除劳动合同致使梁咏离开顺陶公司。那么，在这种情况下，顺陶公司是否需要支付梁咏解除劳动合同的经济补偿金？《广东省劳动合同管理规定》第二十六条 由顺陶公司承担举证责任。但根据上述规定，其所阐明的是“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...
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日内，持房地产开发项目转让合同到房地产开发主管部门备案。房地产项目转让涉及房地产项目建设单位的转移，涉及项目转让方已经签订的合同的效力。为了保护已经与房地产开发项目 中规定的同意票数，投票权是否有效等，以确保程序上无瑕疵。第七，审查必要的批准文件凡涉及国有股权转让的收购，都需要先审查项目公司有无进行 ...
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请求不予支持。裁决后，原告不服，故诉至本院。以上事实，有劳动合同、辞退通知、员工奖惩条例、仲裁裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为 的情况填写维修申请表，然后交给相关部门和领导签字批准再予以报销维修的，被告只是根据原告规定的流程来操作，车辆是否需要维修并非被告能够控制，也非被告予以审批 ...
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