于2008年12月23日注销。4、欠收明细表。证明原告未按公司规定办理离职手续造成公司损失。5、解除劳动关系通知书、快递详情单。证明2008年12月12 批准同意后，员工才可实施加班或延长工作时间的行为。凡是员工未经获得上述书面批准及履行上述规定程序而自行延长工作时间或加班的，公司将不认可其擅自加班或 ...
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调查报告，用以证明原告在被告单位工作期间严重违反工作制度及操作规程，给被告造成150万元的损失；2、监理工作联系函，用以证明被告应业主要求撤换原告工作岗位；3 离开工作岗位累计8天，而且在7月底离职后所交接的技术质保资料仍不齐全，根据公司管理制度和员工内部责任书的要求，公司对谢建刚同志考核不合格，同时 ...
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从事保安工作，并与津辉公司签订《工作责任书》,双方建立劳动关系。原告工作至2007年1月15日擅自离开工作岗位，其行为属自动离职。关于原告要求加班工资的 支持。审理中，被告辩称认为原告单方解除劳动关系，未履行提前告知义务给其造成经济损失的事实，未提供相关证据予以证明，其辩解理由不能成立。不予支持。遂 ...
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外人任丽找到被告，并自称其系原告离职员工，现在手头仍有部分在原告处工作期间所获得的保健品，想通过被告在宅急送公司设立的账户向相关客户发送上述商品， 合法理由，擅自以原告的名义向社会公众开展经营活动，侵犯了原告依法享有的企业名称权，根据反不正当竞争法的相关规定，应承担停止侵权并赔偿原告经济损失的法律责任 ...
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家单位，本案逐一分析如下：关于翁某某与某公司的纠纷，主要争议焦点之一为某公司有否义务赔偿翁某某所主张退休金差额的经济损失；该主张是否属于人民法院处理范围；该主张是否 研究所，反映出八？一研究所、某厂和某公司在招退员工中极不规范。对此，三单位负有责任。但是客观地讲，造成以上这些现象有其历史的原因，某厂由 ...
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秘密；被告刘琪萍未经过原告书面许可，擅自从黄建平、彭钰、常金光、章辉等人手中收取了多套课件光盘和加密狗，后伙同这些人直接利用原告商业秘密私自开班 ，每次须按给甲方造成的实际经济损失的全部金额向甲方支付赔偿金。2005年3月17日，刘琪萍与智慧共享研究院也曾签订过一份保密协议。 智慧之源公司采取了与职员 ...
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秘密；被告刘琪萍未经过原告书面许可，擅自从黄建平、彭钰、常金光、章辉等人手中收取了多套课件光盘和加密狗，后伙同这些人直接利用原告商业秘密私自开班 ，每次须按给甲方造成的实际经济损失的全部金额向甲方支付赔偿金。2005年3月17日，刘琪萍与智慧共享研究院也曾签订过一份保密协议。 智慧之源公司采取了与职员 ...
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被告认为应该双方分摊。双方签订的协议约定如一方不履行义务，应赔偿守约方全部直接经济损失，并应继续履行合同至终结。故请求法院判令驳回原告诉讼请求，双方按照 从会议纪要的内容看，一直是工作组实际控制某公司的，所以款项如何安排都是原告决定的，而款项的支付就是为解决员工离职补偿的，原告付款的目的就是解决被告同 ...
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签订劳动合同，工资发放模式为每月发放1500元生活费，年底时一次性结清当年的费用。后因业务合同上的一些纠纷，单位将过错归结到她身上，于2013年5月公司 解除不需支付双倍赔偿金，因为公司多次派人去员工宿舍催促其上班，并申请证人出庭作证。公司保留向胡某擅自离职对公司造成经济损失的追究赔偿的权利。 我们 ...
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