签订的下岗协议执行，本合同相关内容相应变更；本合同未解除前，乙方不得与另一用人单位签订劳动合同。合同签订后，被告仍安排原告到钢都营造公司工作。2000 建设公司负有支付工资的义务，对原告的工资标准被告重钢建设公司应举证证明，而被告重钢建设公司没有举证证明，原告的工资应从1998年1月起至2000年12 ...
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5，劳社部发(2004)18号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》。被告彭水县劳动社保局列举以上法律依据，旨在证明其作出的具体行政行为，既于法有据，又 责任理应由原告武隆巷口建筑公司承担。同理，原告第一项目部与龚世忠签订的房屋修建承包合同的工程，转包给没有建筑资质和不具备用工主体资格的自然人豆文余 ...
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开始上班，从事技师工作。双方一直未签订劳动合同，工资按每小时提成从70元到110元不等的价格计（无底薪），甲公司没有为朱某参加社会保险。2012年2月 事实承担举证不能之法律后果，故退还押金之诉请被依法驳回。【专家提醒】劳动合同的签订本是一个保护用人单位和劳动者的协议，但因一些用人单位一直对于劳动管理 ...
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荣小姐在内的员工，员工为此选举了代表和工会一起与公司交涉未果，公司多次催促要求荣小姐接受公司的裁员方案并与公司签订离职协议，11月18日是最后答复期限。 了公司的离职方案并与公司签订了离职协议确定双方劳动合同于2013年11月29日解除。但11月23日荣小姐正常例假没有如期而至，遂自测属于妊娠状态，为 ...
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1983年6月4日生。原告河南九头崖集团舞钢食品有限公司诉舞钢市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政许可一案，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭， 有限公司与廖X签订联营协议一份，河南九头崖集团舞钢食品有限公司提供场地，由廖X自己购买设备，在该公司外餐部负责经营中餐，廖X没有办理营业执照，其 ...
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4、律师周顺平、夏军对吴小荣作的调查笔录；5、中德公司与吴小荣签订的安装协议；6、经营者为吴小荣、字号为“宜兴市高塍镇奇峰钢结构金属制造厂”的 ，仅就曹建彬不是工伤提出自己的意见和证据，既没有向被上诉人提出曹建彬不是其单位职工也没有认为存在劳动关系争议而向劳动仲裁委员会提请仲裁。因此可以推定在工伤认定 ...
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助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间，社会保险等等。公司周六正常上班，没有安排补休。 3、7月 、我的职位是否会影响到仲裁结果？我本身是只负责招聘方面的，不管理劳动合同和档案。 3、经济补偿金按1800元/月算，还是按1800元+周六加班费之后算？ ...
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参观旅游，推荐其为市公司表彰先进个人、展业能手，在全市巡回演讲等一定的物质和精神奖励。1999年1月，双方所签劳动合同期满，没有续签劳动合同。申碧红 不当。申碧红要求京山人保支付拖欠的绩效工资，证据不充分，且其主张超过法定期限，不予支持。双方签订劳动合同时，京山人保收取申碧红风险金，违反有关劳动政策、 ...
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整合到重庆xx集团。2008年7月30日，奉节县人民政府与重庆xx集团有限责任公司签订《国有xx企业划转协议》，将奉节县所属全部国有xx企业（包括平皋粮油收储公司和平 证据证明其曾与原平皋粮站（后分离为平皋粮油收储公司和工贸公司）建立了劳动合同关系，但并没有举示证据证明原、被告之间也存在用工关系，其举 ...
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您帮忙解答。 入职时间：2012-5-15 试用期：1个月 目前状况：到目前为止公司没有同我签订书面劳动合同，也没有口头约定合同期限。 面试的时候，老板说公司一直 向劳动争议调解委员会申请调解。15日内未达成调解协议，5月28日之后我申请劳动仲裁。因为劳动争议申请仲裁的时效期限为1年，那我5月28日的 ...
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