您好，我想咨询一下用人单位是否有权单方面增加劳动合同解除期限的问题。 因为个人原因，想在30天内办理离职手续，但是部门经理说他要将劳动解除期限增加到3个月，而且离职日期由他来拟定， 1.请问公司是否有权利增加劳动解除期限，并限制员工离职日期？ 2. ...
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我们公司是中法合资企业去年法方撤资中方收购 现在中方要关闭工厂全部员工回家按照一年一个月加两个月工资补偿 我想咨询无期合同解除是只能这样解决吗？公司注销这个工厂与破产对于员工有什么区别？...
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您好:我想咨询下劳动合同解除/终止证明与离职证明的区别，二者在法律上如何进行界定区分？在实际人事工作中如何进行使用？谢谢...
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我是某物业员工，公司效益不好和我们于2010年11月3日签了劳动合同解除协议，公司财务告知11月10日去公司领补偿金，我们来后公司以交接不好为理由不给节帐，我想咨询一下公司应该什么时间给我们结清...
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出具的批准证书或不需批准的证明文件，正本一份，副本二份；B．咨询方银行出具的金额为_________元（大写：_________），以委托方为受益人的对预付款的 不能交付部分或全部技术资料；B．无法使技术咨询报告达到合同附件一规定的最低验收标准。对上述解除合同，咨询方应退还委托方已支付的所有金额，并按 ...
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咨询，鉴于乙方愿意接受甲方的委托并提供评价报告，根据《中华人民共和国合同法》有关技术合同的规定及其他相关法律法规的规定，经双方友好协商，同意就以下条款订立本合同 乙方在接到甲方提供的技术资料和数据之日起两个月内不进行评价咨询的，甲方有权解除合同，乙方应返还已收的报酬，并支付违约金或者赔偿损失。 第十条 ...
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劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以向公司要求双倍工资。另一方面 但是如果劳动者要即时解除劳动合同的话，给用人单位造成的损失，是需要赔偿的。如果小李直接旷工，是需要承担法律责任的。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址： ...
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，顾问方有权解除合同。委托方应当支付数额为＿＿＿＿的违约金。３．委托方迟延支付报酬，应支付数额为＿＿＿＿的违约金委托方不支付报酬，应当退还咨询报告和意见 约定外，属于顾问方；委托方利用顾问方的工作成果所完成的新的技术成果，除合同另有约定外，属于委托方。对新的技术成果享有所有权（或者持有权）的一方当事人 ...
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，顾问方有权解除合同。委托方应当支付数额为＿＿＿＿的违约金。３．委托方迟延支付报酬，应支付数额为＿＿＿＿的违约金委托方不支付报酬，应当退还咨询报告和意见 约定外，属于顾问方；委托方利用顾问方的工作成果所完成的新的技术成果，除合同另有约定外，属于委托方。对新的技术成果享有所有权（或者持有权）的一方当事人 ...
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顾问方有权解除合同。委托方应当支付数额为________的违约金。 3．委托方迟延支付报酬，应支付数额为__________的违约金委托方不支付报酬，应当退还咨询报告和意见 属于顾问方；委托方利用顾问方的工作成果所完成的新的技术成果，除合同另有约定外，属于委托方。对新的技术成果享有所有权（或者持有权） ...
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