。第五条 本办法适用于全市乡镇以上各级国家行政机关、受行政机关委托履行管理职责的组织和法律、法规授权的组织的工作人员。第六条 行政过错责任追究，坚持 ；(三)申请资料不全未一次清楚告知补充事项，或者首问未能清楚告知申请具体要求的；(四)非法设立有偿咨询程序的；(五)不予受理、许可不告知理由的；(六)无 ...
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第五条本办法适用于全市乡镇以上各级国家行政机关、受行政机关委托履行管理职责的组织和法律、法规授权的组织的工作人员。第六条行政过错责任追究，坚持实事求是 ；(三)申请资料不全未一次清楚告知补充事项，或者首问未能清楚告知申请具体要求的；(四)非法设立有偿咨询程序的；(五)不予受理、许可不告知理由的；(六) ...
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过错责任。第五条本办法适用于市直国家行政机关、受行政机关委托履行管理职责的组织和法律、法规授权的组织的工作人员。第六条市行政监察部门会同市人事部门负责 或确认违法的；(四)在上级或同级人大、政府行政执法监督检查中，被认定错误，要求调查处理的；(五)公民、法人和其他组织投诉、检举、控告的；(六)上级机关 ...
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效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止和纠正行政过错行为，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》、《 复议活动中徇私舞弊或者有其他渎职、失职行为的。第十五条 行政机关工作人员在履行行政职责时，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任；(一)具有行政管理 ...
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的人员参照本办法执行。第三条行政机关工作人员因故意、过失而不履行、未履行或者不正确履行职责，损害国家利益、公共利益或者行政管理相对人的合法权益， 有下列情形之一的，应当追究行政过错责任：(一)不及时传达执行上级机关的决定、要求，造成严重后果的；(二)拒绝执行上级依法作出的决定和命令的；(三)违反国家 ...
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我市中小学校人事制度改革，建立健全激励、约束和竞争机制，保障中小学校及其工作人员的合法权益，根据国家、省有关规定和《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》，制定 的工作量也要按照岗位设置的要求合理确定。第十九条学校应将岗位设置、岗位职责和任职条件等聘用、聘任方案，向全体工作人员公布。第二十条在平等自愿 ...
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依法行政，提高行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止行政过错行为发生，根据《国家公务员暂行条例》和有关法律、法规 条行政过错责任追究机构的办事机构应当由纪检、监察、法制部门工作人员组成。办事机构主要履行下列职责：(一)受理投诉、检举和控告；(二)调查行政过错行为；( ...
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我市中小学校人事制度改革，建立健全激励、约束和竞争机制，保障中小学校及其工作人员的合法权益，根据国家、省有关规定和《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》，制定 的工作量也要按照岗位设置的要求合理确定。第十九条学校应将岗位设置、岗位职责和任职条件等聘用、聘任方案，向全体工作人员公布。第二十条在平等自愿 ...
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行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止和纠正行政过错行为，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》，结合 责任追究，适用本办法。第三条本办法所称行政过错，是指行政机关工作人员不履行或者不正确履行法定职责，导致影响行政秩序和行政效率，贻误行政管理工作， ...
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相对人办事。第五条本办法适用于市属国家行政机关、受行政机关委托履行行政管理职责的组织和法律、法规授权的组织的工作人员。对实行垂直管理的行政机关工作人员 逾期不执行行政执法分歧的裁决或者《行政执法监督通知书》的；（八）上级机关要求调查追究的。第二十六条对行政过错责任人的行政处分，按照《中华人民共和国行政 ...
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