19号不予受理案件通知书；1-2证证明原告经过了仲裁前置，可以起诉；3、原被告于2004年9月7日签订的《关于接收肖深初来校工作的合同书》，证明 固定工资的70%，落聘期满二年后只发当地政府确定的最低生活保障费。落聘人员在未找到岗位期间，不能晋升专业技术职称，应参加年度考核，考核合格者可参加国家政策性 ...
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协会成立之初是为了安置不适合在公司其他岗位工作又无法调配其工作岗位的人，后来由于融资的人员不断增多，协会工作人员就起到了与集资户联系的作用，一 部非法集资情况的个人揽资数额，所得资金数额供认不讳；（7）公安机关查询存款通知书及退赃情况说明，证明被告人李迎国案发后退赃款1,159,722.93万元。（四 ...
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，负责本部门（科室）文件材料的积累、整理和归档工作。第九条各级社保机构应建立档案工作岗位责任制，把社保业务文件材料的收集、整理、归档 4、退保支付核对单 社会保险管理类 社保关系转移 5、建立临时基本养老保险缴费账户通知书 100年 6、临时基本养老保险缴费账户转移申请表 7、临时基本养老保险缴费账户 ...
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其中岗位工资部分，中外运敦豪洛阳分公司将根据陆向宏的工资级别和工作岗位确定。绩效奖金部分，中外运敦豪洛阳分公司将按照发放时间以月、季、年的不同 842-000001-000。陆向宏在离职时没有归还公司。2009年7月9日，中外运敦豪洛阳分公司向陆向宏发放终止合同通知书，该通知书载明：中外运-敦豪国际 ...
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，被退回人事部门另行安排工作，2009年1月4日，经双方协商将其调整为基本生产岗位，并变更和改签了劳动合同。合同签订后，被告在未经生产单位和人事部门 收获公司公司相关规定解除杨红星的劳动合同。证据5、解除劳动合同通知书一份，证明杨红星在解除劳动合同书上签字。证据6、劳动合同书一份，证明（1）一拖收获 ...
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尹诗奇，尹诗奇不但不给安排工作岗位，而且把浴盆的损失要原告承担。原告在忍无可忍的情况下，在尹诗奇的办公室与其吵了一驾，原告气病住进了原 已在1995年5月23日转为股金，由于原告称风险金收据丢失，没有交给财务室，原告在转股收据上签“条子丢失，再拿作废”的声明；3、原告已于1996年单方面与被告自行解除 ...
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至今未竣工，其已构成根本性违约，但原告售楼部仍然一直照常营业，工作人员仍一直坚守销售工作岗位；四十、2004年4月至2005年5月原告为履行合同义务而 提起诉讼以调解的方式解决了纠纷，客观上对于房屋销售会产生不利影响；另外，双方对于房价是否调整存有异议，经过协商也未达成一致意见。在开元公司对样板房迟延 ...
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，合同约定上诉人为勤杂工，实际工作岗位也是勤杂工，根据《劳动法》、《劳动合同法》、劳动部的相关规定，双方的争议应当属于劳动法调整范围，属于人民法院受案范围 委员会不予受理通知书、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅复函共五份证据，证明本案不属劳动争议案件，而属人事争议案件。本院再审查明的事实与一、二审 ...
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，合同约定上诉人为勤杂工，实际工作岗位也是勤杂工，根据《劳动法》、《劳动合同法》、劳动部的相关规定，双方的争议应当属于劳动法调整范围，属于人民法院受案范围 委员会不予受理通知书、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅复函共五份证据，证明本案不属劳动争议案件，而属人事争议案件。本院再审查明的事实与一、二审 ...
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，合同约定上诉人为勤杂工，实际工作岗位也是勤杂工，根据《劳动法》、《劳动合同法》、劳动部的相关规定，双方的争议应当属于劳动法调整范围，属于人民法院受案范围 委员会不予受理通知书、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅复函共五份证据，证明本案不属劳动争议案件，而属人事争议案件。本院再审查明的事实与一、二审 ...
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