培训有关的劳动合同补充协议 -全站搜索

对外贸易经济合作部办公厅关于部直属企业实行劳动合同制度有关问题的通知

通知本人。在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其作除名或自动离职处理。八、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题。用人单位出资（指有支付凭证支付该项培训费用。如果是由用人单位出资招用的职工，职工在合同期内（包括试用期）解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同 ...

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签订劳动合同要注意什么？

防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述必备条款外，用人单位与大学毕业生可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的大学毕业生，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与大学毕业生约定竞业限制条款，并约定在解除 ...

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完善劳动合同立法建立稳定和谐的劳动关系

为用人单位和劳动者，用人单位与劳动者是相对应的。因此劳动合同的主体问题其实就是劳动者的范围问题。《劳动法》第2条及有关解释规定我国《劳动法》规定的“劳动者” 劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同”。1996年劳动部颁布了《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，其第2条又作了补充规定：工作年限较长且距 ...

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完善劳动合同立法建立稳定和谐的劳动关系

为用人单位和劳动者，用人单位与劳动者是相对应的。因此劳动合同的主体问题其实就是劳动者的范围问题。《劳动法》第2条及有关解释规定我国《劳动法》规定的“劳动者” 劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同”。1996年劳动部颁布了《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，其第2条又作了补充规定：工作年限较长且距 ...

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书面劳动合同签订必须注意的问题

、平等自愿、协商一致、诚实信用 4.签订劳动合同的流程：到劳动局领取劳动合同书-根据需要添加补充内容-填写合同中双方名称、合同执行时间、岗位名称等-双方签字盖章- ；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。不得约定试用期的情形：合同期限3个月以下的劳动合同，以完成一定任务为期限的 ...

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泉州律师固定期限劳动合同怎么定？

）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...

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江苏省劳动合同范本（2008）

止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。 C 甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 C、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金） ...

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江苏2008新劳动合同范本

月___________日起至___________年___________月___________日止。B．无固定期限的劳动合同自___________年___________月___________日起。并约定试用期自___________年___________月___________ ...

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江苏省劳动合同（官方范本）

年____月____日起至____年____月____日止。 B 、无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月 ____日起，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本 ...

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吉林省劳动合同条例

一）试用期；（二）培训；（三）保密事项；（四）补充保险和福利待遇；（五）其他事项。第十七条用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一；未作规定的，依照本条例有关规定执行。第五十四条本条例施行前已依法订立且在本条例施行之日起存续的劳动合同，施行前已依法订立且在本条例施行之日 ...

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