保护进行平等协商，根据国家和当地政府有关规定，签订《女职工专项集体合同》，保护女职工的合法权益。 第三十一条单位不得安排未成年工从事国家规定级别 工资部分，不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第十章则 第四十三条本合同有效期为年：自____年____月____日起至____ 年____月____日止 ...
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工资调整、奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工特殊保护措施，集体合同草案、工资协议草案、专项集体合同草案，公开管理措施，职工奖惩办法及其他重要规章制度；（三 情况，提出意见和建议；（二）审议通过劳动用工、职工聘任、职工奖惩和分配办法，公开管理措施及其他与职工权益有关的重要规章制度；（三）审议决定有关职工 ...
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规定》第四条规定：用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。这条 形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。中华全国总工会在1995年8月17日发布的《工会参加平等协商和签订集体合同试行办法》第三条 ...
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和有关法律、法规，结合我省实际，制定本规定。第二条各级人民政府应当加强对妇女权益保障工作的领导。县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、 权益的内容，或者签定关于女职工特殊权益保障的专项集体合同。第十一条用人单位应当认真执行有关女职工劳动保护的规定，提供劳动安全和卫生设施，保障女 ...
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四条各级人民政府妇女儿童工作委员会负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责和法律法规的规定，做好 应当有对女职工的特殊劳动保护条款。各级人民政府劳动和社会保障部门应当在企业逐步推行女职工特殊权益专项集体合同制度。用人单位不得安排女职工从事法律法规 ...
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合同的履行，参加劳动争议调解工作。妇联组织有权对签订、履行劳动合同时执行女职工劳动保护规定的情况进行监督。关联法规：国务院行政法规（1）条第二章 应包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，按照法律、法规、规章规定和集体合同约定对被裁减人员采取的经济补偿办法;(三)裁减人员方案需征求工会或者全体职工 ...
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工作经费。 各级人民政府有关部门以及人民法院、人民检察院应当按照各自的职责，保障妇女权益。 第六条 各级妇女儿童工作委员会主管本办法的实施，履行下列职责： （ 男子平等的劳动权益，实行男女同工同酬。 用人单位与职工方经平等协商，可以对女职工的特殊保护签订专项集体合同。 各单位在录用女职工与其签订劳动（ ...
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审议了上海市人民代表大会内务司法委员会关于提请审议“关于修改《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定（草案）”，决定对《上海市实施〈中华人民共和国妇女 的劳动权益，实行男女同工同酬。”增加两款作为第二款、第三款：“用人单位与职工方经平等协商，可以对女职工的特殊保护签订专项集体合同。“各 ...
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规定。矿山企业必须持有采矿许可证、矿井安全条件合格证、营业执照方准开采。乡镇、城镇集体、个体和军办煤矿要完善安全生产设施，加强安全生产管理，提高矿井抗灾能力。 劳动保护规定》，并结合本单位的实际，制定具体措施，维护女职工合法权益，保护其身心健康。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十六条 严禁企业事业 ...
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工资集体协议，是指企业方与职工方经集体协商专门就工资、福利等事项签订的的专项集体合同。第四条工资集体协商应当遵循合法、公开、平等、协商一致、 (八)加班加点工资、医疗期待遇、带薪假期间的工资待遇； (九)女职工、未成年工、残疾职工等特殊群体职工的保护待遇； (十)其他有关事项。前款事项经双方协商一致， ...
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