组织负责企业劳动者权益维护工作的监督检查1、企业工会组织建立情况。2、工会工作开展情况(在维护职业病病人权益方面的作用，宣传、教育职工防治职业病方面的 。检查阶段(11月1日--10日)：市卫生、劳动保障和工会等部门联合组成专项检查组，分组对各区涉及粉尘、有机溶剂、重金属等行业监督检查工作开展情况进行 ...
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合同规定第一条为了规范集体协商和签订集体合同行为，维护职工和用人单位的合法权益，促进劳动关系的稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》 职工双方还可以就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊保护等劳动关系单一事项签订专项集体合同，也可以通过区域、行业的工会等社团组织，签订区域性、行业性 ...
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职工享有与男子平等的劳动权益，实行男女同工同酬。”增加两款作为第二款、第三款：“用人单位与职工方经平等协商，可以对女职工的特殊保护签订专项集体合同。“各单位在录用女职工 多种形式的帮助。”二十二、第三十四条改为第三十九条，修改为：“维护一夫一妻的婚姻制度。禁止下列行为：“（一）重婚；“（二）有配偶者与 ...
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、失业医疗等社会保险，免收3年的寄存档案管理费。(九)企业对下岗期间怀孕的女职工，延长下岗期限至哺乳期满。下岗期间休产假的，产假期间按规定发给工资 和检查，防止乱收费等不正之风，坚决取缔非法劳务中介组织，严厉打击欺诈行为，维护劳动力市场秩序。(六)要动员社会各方面的力量，大力开展再就业培训。兵团各级再 ...
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精神，切实维护广大劳动者和未成年人的合法权益，结合我市实际，定于2007年7月至8月在全市开展为期2个月的整治非法劳动用工、打击违法犯罪专项行动（ 等； (三)执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等； (四)违法犯罪情况， ...
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拖欠工资等劳动保障违法行为得到根本遏制，切实维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，维护社会稳定。二、检查对象专项行动重点对以下用人单位进行检查：（ 内部劳动保障规章制度情况；与劳动者签订劳动合同情况；遵守禁止使用童工规定情况；遵守工作时间和休息休假规定情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况； ...
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的协商人数对等，并各自确定一名首席代表。企业有女职工的，协商代表中应有女代表。协商代表的任期与集体合同期限相同。第九条 建立工会的企业，职工一方 聘请有关专业人员作为顾问参加集体协商。第十条 协商代表应当真实反映本方意愿，维护本方合法权益，接受本方人员的询问和监督。第十一条 企业应当保证协商代表履行 ...
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组织领导。道路交通安全秩序专项整治是全国、全区、全市安全生产的重要组成部分，也是今年道路交通安全工作的重大任务，对于维护社会公共安全，促进社会安定 参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年人特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的；对用人单位或者个人使用童工，或为童工外出 ...
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、失业医疗等社会保险，免收3年的寄存档案管理费。(九)企业对下岗期间怀孕的女职工，延长下岗期限至哺乳期满。下岗期间休产假的，产假期间按规定发给工资 和检查，防止乱收费等不正之风，坚决取缔非法劳务中介组织，严厉打击欺诈行为，维护劳动力市场秩序。(六)要动员社会各方面的力量，大力开展再就业培训。兵团各级再 ...
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，请遵照执行。二ＯＯ二年九月二十四日黄石市集体合同制度实施细则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 教育和培训；（七）女职工和未成年工的特殊保护；（八）企业经济性裁员的条件和程序；（九）集体合同的期限；（十）集体合同变更、解除、终止的 ...
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