公民享有宗教信仰自由。任何组织和个人不得强制少数民族公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的少数民族公民和不信仰宗教的少数民族公民。第七条 少数民族公民有维护国家统一和民族团结的义务。第八条 各级人民政府在录(聘)用人员、征兵、组织就业时，不得以任何借口歧视或者排斥少数民族。第九条 少数民族 ...
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就业管理工作。第二章 求职与就业第四条 劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第五条 农村劳动者 指导人员、职业信息分析人员、劳动保障协理员等专业人员参加相应职业资格培训。公共就业服务机构应当公开服务制度，主动接受社会监督。第三十三条 县级以上劳动保障 ...
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就业管理工作。第二章 求职与就业第四条 劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第五条 农村劳动者 指导人员、职业信息分析人员、劳动保障协理员等专业人员参加相应职业资格培训。公共就业服务机构应当公开服务制度，主动接受社会监督。第三十三条 县级以上劳动保障 ...
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第七条高校毕业生享有平等就业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰、工作经历、婚姻状况、户籍、毕业学校等不同而受歧视。第八条用人单位 县人民政府有关部门应当完善落实高校毕业生的社会保障政策，落实失业登记、临时救助和就业后社会保险参保等政策。对登记失业的高校毕业生，人力资源社会保障部门应当建立专门 ...
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办法。第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位招用人员，应当向 各级人民政府应当建立健全劳动力调查统计制度。统计部门和劳动保障行政部门应当对劳动力资源和就业、失业状况进行调查统计，调查统计结果按照有关规定予以公布。统计部门和劳动 ...
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办法。第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位招用人员，应当向 各级人民政府应当建立健全劳动力调查统计制度。统计部门和劳动保障行政部门应当对劳动力资源和就业、失业状况进行调查统计，调查统计结果按照有关规定予以公布。统计部门和劳动 ...
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管理工作。第二章求职与就业第四条劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第五条农村劳动者 指导人员、职业信息分析人员、劳动保障协理员等专业人员参加相应职业资格培训。 公共就业服务机构应当公开服务制度，主动接受社会监督。第三十三条县级以上劳动保障行政部门 ...
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规定的职业资格或者行业特点对岗位有特殊要求外，不得以性别、年龄、身高、民族、种族、宗教信仰、婚姻状况、残疾、户籍和毕业学校的所有制性质为由，拒绝录用 给予行政处分。第三十七条用人单位和各类职业介绍机构违反本规定。对劳动者实施就业歧视的，由劳动保障行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，依法承担 ...
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毕业生入伍服义务兵役工作。 （四）鼓励高校毕业生到中西部地区、民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业。要结合中部地区崛起和西部大开发战略的实施以及产业 有关规定，保障残疾人高校毕业生的就业权益。要切实落实取消就业体检中乙肝检测项目的有关规定，防止各类就业歧视，维护高校毕业生公平就业权利。 各地区、各有关 ...
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列强侵略的一系列战争中几乎没有胜绩。经历百多年战败、割地、赔款等外侮后，民族尊严跌破了底线，快速工业化成为重新唤起中国人自信心的一根稻草，哪怕要付出任何 之间和城乡之间流动，进一步剥夺了农民迁徙和就业的自由。 当执政党和社会其他阶层认定，为了工业化目标可以剥夺和歧视农民时，卑微的农民是无力反抗的。然而 ...
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