健全安全生产规章制度第十条生产经营单位应当建立健全本单位安全生产责任制度，实行全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩等事项。安全生产 单位进行爆破、吊装、动火、进入受限空间等危险作业，应当制定专项安全管理制度和措施，安排专门人员进行现场安全管理，监督危险作业人员严格按有关操作规程 ...
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。市级行政监督部门要加强对各县(市)区行政监督部门的工作指导，促进行政责任追究制度的建立和落实。各县(市)区行政监督部门应当定期向市级行政监督部门报告开展 行政审批电子监察网络系统，加强对行政审批的监督和管理。建立全市公务员岗位责任和行政责任追究信息库，加强对公务员的监督和管理。整合已有网络资源，做好 ...
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安全生产规章制度第九条生产经营单位应当建立健全本单位安全生产责任制度，实行全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩等事项。安全生产 应当建立专项监督检查、综合监督检查、联合执法检查以及举报案件查处等监督检查制度，及时督促企业排查事故隐患及做好整改，加强对生产经营单位落实安全生产主体 ...
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任用、奖惩挂钩。建立领导人员聘期经济责任审计制度，实行离任审计。对专业技术人员，按照专业技术职务岗位结构控制比例，实行岗位聘用与专业技术职务聘任相统一 ，积极稳妥实施。为了切实加强对这项工作的领导，决定成立阳泉市事业单位人事制度改革领导组，由市长任组长，成员单位包括市委组织部、宣传部、市人事局、财政局 ...
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用好人才、留住人才的良好环境，促进事业单位社会效益和经济效益的增长。事业单位分配制度改革的目标是：通过进一步扩大事业单位的分配自主权，逐步建立起国家宏观指导、 单位应在本单位人事制度改革的基础上，制定切实可行的分配改革方案。分配方案要明确自行设立的项目名称、标准、档次及发放办法、岗位责任目标、考核实施 ...
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或通报批评；2、造成严重社会影响或较大经济损失的，根据应负的责任，由直接责任者、负直接领导责任者或间接领导责任者分别予以相应行政处分及赔偿； ，做到各司其职，各负其责。(九)建立岗位责任制考评制度。各处室单位要将岗位责任制作为年度考核的主要内容，每个岗位责任人要将履行岗位责任的情况纳入个人年度工作总结 ...
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政策、部门责任白皮书制度，建立目标管理和绩效评估体系，解决好职能交叉重叠、责任不清、事权分离、多头管理、交叉管理和管理真空的问题。 岗位责任具体化。 培训资源，引入竞争机制，创新干部培训的模式和方法。 (二)改进和完善干部考核制度 改进干部考核办法，建立有效的绩效评估机制。完善年度考核与平时考核相结合 ...
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对全市所有审批窗口的视频监控。以职位说明书的电子化为基础，建立全市公务员岗位责任和行政责任追究信息库，借助信息化手段加强对公务员的监督和管理。做好行政监督部门信息 促其提高认识、纠正错误，增强过错非小事的观念。建立常态化的警醒教育制度，各部门每年要对本部门工作人员进行警醒谈话，了解其思想动态，及时发现 ...
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年。为了适应有计划商品经济的要求，增强企业活力，提高企业经济效益，要继续深化劳动制度改革。希望有条件的地区，尤其是经济发达和沿海开放地区，积极进行全员 ；同时，要签订“岗位责任目标书”或“聘任承包合同书”，明确其岗位职责，劳动部门按劳动合同管理，并由干部部门进行考核。五是实行违约赔偿制度。如果合同一方 ...
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人才资源配置，提高卫生服务质量为核心，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，进一步扩大事业单位内部收入分配自主权，搞活内部收入分配，充分调动广大卫生工作人员积极性 。1．按岗定酬工资。按岗定酬工资是体现每一岗位责任大小、风险程度和技术高低等岗位价值的报酬形式。各单位要在科学定编定岗的基础上， ...
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