，局长。委托代理人：刘永峰，河南顺意律师事务所律师。委托代理人：谌国超，该局干部。第三人（追加）：临颍县教育体育局。法定代定人：陈保森，局长。 ，我局于1999年4月份为原告办理退休手续，答辩人根据女职工五十周岁的退休年龄规定，为原告办理退休手续没有不当，原告的档案身份是工人。被告为原告审批退休手续是 ...
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的解释宜采行扩张解释，即所有参加工作的劳动者都有一个退出工作岗位的退休权问题，都是宪法所要保护的主体。退休的条件是年老、疾病或者丧失劳动能力， 周岁，女性公民55周岁，上述退休年龄是1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号 ...
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标准的其它各项补贴。上述各项费用均按国家和省规定的标准支付。除离休干部特需费直接拨给离休干部主管部门外，均由市、县(区)社会劳动保险机构按月拔 县(区)社会劳动保险机构直接发给本人退休费。第十四条，参加退休养老保险的职工和人员，到达法定退休年龄的，由单位申报，主管部门审查(个体劳动者由本人携带有关证件 ...
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双方协商一致，可以订立任何一种聘用合同。短期合同的聘用期限为3年。合同期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限。连续工龄已满25年或者在本单位 30年的；或者男满55周岁(其中工人满50周岁)、女满50周岁(其中工人满45周岁)，且工作年限满20年的，本人自愿，经单位批准，可以在单位内部离岗待退 ...
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，一次性向社会保险费征收机构缴纳，其缴费年限与以前的缴费年限合并计算。内退职工到达国家法定退休年龄，按规定办理退休手续，享受基本养老保险待遇。一次性缴费确有困难 市规定执行。(二十一)在企业改制中，企业女干部在工人岗位上工作3年以上，目前仍在工人岗位上并达到工人退休条件的，本人申请经批准应视同工人看待 ...
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由原所在单位按月发给本人标准工资。原单位和个人不缴纳退休养老金。单位不发给本人工资性补贴。在部队提为干部或复员安排到其他单位后，原单位即停发工资。参军前 用工单位签订的保险合同即行终止。第十七条劳动合同制工人的退休年龄，男为年满六十周岁、女为年满五十周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他 ...
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在同一用人单位连续工作满 10 年以上或者距退休年龄不满 10 年 ， 且当事人双方同意订立或者续延聘用合同的 ， 如受聘人员提出订立无固定期限聘用合同 ， 行政副职和办公室、组织人事、劳资、财务、审计、监察、供销等岗位的领导职务。对违反上述规定的 ， 上级主管部门应予纠正。第二十条 已签订聘用合同 ...
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属工作岗位简称特殊工种，下同)；男年满55周岁，女年满45周岁时，从事特殊工种的累计时间达不到规定年限的，按本条(一)项规定的退休年龄办理 其基本养老金除特殊工种按《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发(1978)104号)规定提前 ...
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[1978]104号、国发[1981]39号等)3．军队离退休干部：指离退休的军官和志愿兵(包括人民武装警察部队)。4．军队退休、退职职工：指军队队列单位和事业单位 在各分场从事行政、生产、经营管理和政治工作的人员，包括长期(6个月以上)脱离生产岗位、从事管理工作的工人在内。6．技术人员：指具有中专及 ...
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)提前离岗事业单位实施人事制度改革时，事业单位工作人员接近法定退休年龄(不超过3年)的管理人员、专业技术人员和工人，原则上都应提前离岗(市管卜郎和副高级及其 待聘人员。各事业单位要认真清理井严格控制使用临时人员，将原安排临时人员的岗位安排下岗待聘人员。3．事业单位要认真组织下岗待聘人员参加各类岗位业务 ...
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